Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Deals mit aufstrebenden Startups und forme die Zukunft des Recruitings.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes KI-Startup mit einem deutschen Gründerteam in San Francisco.
- Mitarbeitervorteile: Visa-Sponsoring, Umzugshilfe, echte Eigenverantwortung und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit echten Wachstumschancen und einer spannenden Produktvision.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Raketenstarts und beeinflusse die Unternehmensrichtung direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Startup-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Get in as an Account Executive before the rocket ship takes off. Wir sind ein deutsches Gründerteam, das gerade eine Vorfinanzierungsrunde von 3 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren erhalten hat und nun nach ehrgeizigen Account Executives aus der DACH-Region sucht, die uns in San Francisco begleiten. Wir fliegen dich aus, übernehmen dein Visum und bringen dich direkt ins Zentrum des Geschehens. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, vom ersten Tag an in das US-Startup-Ökosystem zu verkaufen und Seite an Seite mit einem deutschen Gründerteam zu arbeiten, das bereits ernsthafte Fortschritte auf dem Markt erzielt hat.
Über Clera: Clera ist ein schnell wachsendes KI-Startup, das die 600 Milliarden Dollar schwere Headhunting-Branche herausfordert. Wir haben einen KI-gestützten Talentagenten entwickelt, der die Arbeit traditioneller Headhunter automatisiert und 10-mal bessere Ergebnisse für Kandidaten und Unternehmen liefert. Wir arbeiten bereits mit über 600 US-Startups zusammen, darunter führende, von VCs unterstützte Unternehmen wie Mintlify, Luminai und Windsurf. Tausende Talente engagieren sich jede Woche bei Clera, und wir haben vielen von ihnen geholfen, Rollen bei einigen der aufregendsten Startups im Tech-Bereich zu finden. Unser KI-Agent erreicht passive Talente direkt über E-Mail und Messaging und stellt das traditionelle Rekrutierungsmodell auf den Kopf. Wir sind in etwa sechs Monaten von null auf über 1 Million Dollar ARR gewachsen, mit einem monatlichen Wachstum von 40 % und null Kundenabwanderung. Dies ist ein Raketenstart, und wir suchen Menschen, die darauf aufspringen möchten.
Die Rolle: Als Account Executive bist du an vorderster Front unseres Umsatzmotors tätig, schließt Geschäfte mit wachstumsstarken, von VCs unterstützten Startups ab und hilfst ihnen, eine grundlegend bessere Art der Einstellung zu entdecken. Du arbeitest direkt mit unserem Gründerteam zusammen und hast einen enormen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens.
- Besitze den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss
- Baue und verwalte eine Pipeline von VC-unterstützten Startups und wachsenden Tech-Unternehmen
- Führe Produktdemos und beratende Verkaufsgespräche durch, die den Unternehmen zeigen, wie KI-gestütztes Recruiting tatsächlich aussieht
- Arbeite eng mit unserem Gründerteam zusammen, um Botschaften, Positionierung und Markteinführungsstrategie zu verfeinern
- Gib direktes Kundenfeedback, das unseren Produktfahrplan prägt
- Erreiche und übertreffe Umsatzziele in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
Deine Erfahrung:
- 2+ Jahre in einer Abschlussrolle bei einem B2B SaaS- oder Marktplatz-Startup
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten
- Erfahrung im Verkauf an Startups, Tech-Unternehmen oder im Recruiting/HR-Bereich ist ein großer Vorteil
- Komfortabel mit schnellen Verkaufszyklen und einem beratenden Verkaufsansatz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Wertversprechen einfach zu artikulieren
- Fließend in Englisch; der Verkauf in den US-Markt hat oberste Priorität
Wer du bist:
- Du gedeihst in frühen Phasen, in denen Geschwindigkeit und Eigenverantwortung wichtiger sind als Prozesse
- Du bist unermüdlich darin, deine Zahlen zu erreichen, und besessen vom Gewinnen
- Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Pipeline und tust alles, um abzuschließen
- Du bist motiviert, mit einem kleinen, intensiven Team zu arbeiten, das schnell liefert und ständig iteriert
- Du möchtest Teil des Aufbaus von etwas Großem von Grund auf sein, nicht nur einen Platz füllen
- Du bist bereit, nach SF zu ziehen und voll und ganz in den Aufbau eines Unternehmens einzutauchen
Vorteile:
- Visumsponsoring und Umzugshilfe nach San Francisco
- Teil eines deutschen Gründerteams, das bereits nachweisliche Fortschritte auf dem US-Markt erzielt hat
- Erfahrene Gründer, die bereits Unternehmen skaliert haben
- Echte Verantwortung und Autonomie mit echtem Eigenkapitalpotenzial
- Früh genug, dass du einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensrichtung haben wirst. Weit genug, dass wir Produkt-Markt-Fit, zahlende Kunden und starke Dynamik haben
- Verkaufe ein Produkt, das Unternehmen wirklich lieben, mit einem differenzierten Wertversprechen in einem riesigen Markt
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit unbegrenztem Provisionspotenzial
Test Update 1777946475300 Arbeitgeber: Clera
Kontaktperson:
Clera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Update 1777946475300
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative, indem du nach dem Gespräch nachhakst. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Update 1777946475300
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Clera und ihre Werte. Da es sich um ein schnell wachsendes Startup handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du in einer dynamischen Umgebung arbeiten kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und deine Arbeitsweise zur Kultur des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da du als Account Executive tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im B2B-Bereich vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für AI und Recruiting
Clera ist ein AI-Startup, also stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Technologie und deren Anwendung im Recruiting hast. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche und dem Produkt zeigen, und erkläre, warum du glaubst, dass AI die Zukunft des Recruitings ist.
✨Netzwerken und Kontakte nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der DACH-Region oder im US-Startup-Ökosystem hast, erwähne diese während des Interviews. Zeige, dass du proaktiv bist und über ein Netzwerk verfügst, das dir helfen kann, in der Rolle erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job fokussiert bist, sondern auch auf den Aufbau von Beziehungen.