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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schließe Deals mit aufstrebenden Startups und forme die Zukunft des Recruitings.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes KI-Startup mit einem deutschen Gründerteam in San Francisco.
  • Mitarbeitervorteile: Visa-Sponsoring, Umzugshilfe und echte Eigenverantwortung mit Aktienoptionen.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Unternehmensrichtung direkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Startup-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein deutsches Gründerteam, das gerade eine Vorfinanzierungsrunde von 3 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren abgeschlossen hat und nun nach ehrgeizigen Account Executives aus der DACH-Region sucht, die uns in San Francisco unterstützen. Wir fliegen dich aus, übernehmen dein Visum und bringen dich direkt ins Zentrum des Geschehens. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, vom ersten Tag an in das US-Startup-Ökosystem zu verkaufen und mit einem deutschen Gründerteam zusammenzuarbeiten, das bereits ernsthafte Fortschritte auf dem Markt erzielt hat.

Über Clera: Clera ist ein schnell wachsendes KI-Startup, das die 600 Milliarden Dollar schwere Headhunting-Branche herausfordert. Wir haben einen KI-gestützten Talentagenten entwickelt, der die Arbeit traditioneller Headhunter automatisiert und 10-mal bessere Ergebnisse für Kandidaten und Unternehmen liefert. Wir arbeiten bereits mit über 600 US-Startups zusammen, darunter führende, von VCs unterstützte Unternehmen wie Mintlify, Luminai und Windsurf. Tausende Talente engagieren sich jede Woche bei Clera, und wir haben vielen von ihnen geholfen, Rollen bei einigen der aufregendsten Startups im Tech-Bereich zu finden.

Die Rolle: Als Account Executive bist du an vorderster Front unseres Umsatzmotors tätig, schließt Geschäfte mit wachstumsstarken, von VCs unterstützten Startups ab und hilfst ihnen, eine grundlegend bessere Art der Einstellung zu entdecken. Du wirst direkt mit unserem Gründerteam zusammenarbeiten und einen großen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben.

  • Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss übernehmen
  • Ein Pipeline von VC-unterstützten Startups und wachsenden Tech-Unternehmen aufbauen und verwalten
  • Produkt-Demos durchführen und beratende Verkaufsgespräche führen, die den Unternehmen zeigen, wie KI-gestütztes Recruiting tatsächlich aussieht
  • Eng mit unserem Gründerteam zusammenarbeiten, um Messaging, Positionierung und Go-to-Market-Strategie zu verfeinern
  • Direktes Kundenfeedback geben, das unseren Produktfahrplan prägt
  • Umsatzziele in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld erreichen und übertreffen

Deine Erfahrung:

  • 2+ Jahre in einer Abschlussrolle bei einem B2B SaaS- oder Marktplatz-Startup
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten
  • Erfahrung im Verkauf an Startups, Tech-Unternehmen oder im Recruiting/HR-Bereich ist ein großer Vorteil
  • Komfortabel mit schnellen Verkaufszyklen und einem beratenden Verkaufsansatz
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Wertversprechen einfach zu artikulieren
  • Fließend in Englisch; der Verkauf in den US-Markt hat oberste Priorität

Wer du bist:

  • Du gedeihst in frühen Phasen, in denen Geschwindigkeit und Eigenverantwortung wichtiger sind als Prozesse
  • Du bist unermüdlich darin, deine Zahlen zu erreichen, und besessen vom Gewinnen
  • Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Pipeline und tust alles, um abzuschließen
  • Du bist motiviert, mit einem kleinen, intensiven Team zu arbeiten, das schnell liefert und ständig iteriert
  • Du möchtest Teil des Aufbaus von etwas Großem sein, nicht nur einen Platz füllen
  • Du bist bereit, nach SF zu ziehen und voll und ganz in den Aufbau eines Unternehmens einzutauchen

Vorteile:

  • Visumsponsoring und Umzugshilfe nach San Francisco
  • Teil eines deutschen Gründerteams, das bereits nachweisliche Erfolge auf dem US-Markt hat
  • Erfahrene Gründer, die bereits Unternehmen skaliert haben
  • Echte Eigenverantwortung und Autonomie mit echtem Eigenkapitalpotenzial
  • Früh genug, dass du einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensrichtung hast. Weit genug, dass wir Produkt-Markt-Fit, zahlende Kunden und starke Dynamik haben
  • Verkauf eines Produkts, das Unternehmen wirklich lieben, mit einem differenzierten Wertversprechen in einem riesigen Markt
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit unbegrenztem Provisionspotenzial

Test Update 1777946632818 Arbeitgeber: Clera

Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und echter Eigenverantwortung, profitieren Mitarbeiter von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert. Die Chance, in San Francisco zu arbeiten und direkt mit einem erfahrenen Gründerteam zusammenzuarbeiten, macht Clera zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die in der aufregenden Welt der Start-ups Fuß fassen möchten.
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Kontaktperson:

Clera HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Test Update 1777946632818

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Account Executive bei Clera ausdrückst und vielleicht eine Frage zu ihrer aktuellen Strategie stellst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Recruiting und in der Tech-Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von Clera verstehst, sondern auch, wie sie sich in den Markt einfügen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Clera arbeitet oder in der Branche tätig ist, bitte um eine Einführung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Update 1777946632818

Vertriebserfahrung
B2B SaaS Kenntnisse
Pipeline-Management
Produktdemonstrationen
Beratender Verkaufsansatz
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Marktkenntnis
Kundenfeedback-Integration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Clera und ihre Werte. Da es sich um ein schnell wachsendes Startup handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du in einer dynamischen Umgebung arbeiten kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Da du als Account Executive tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verkaufsansatz vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wird erwartet, dass du komplexe Wertversprechen einfach kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Demo des Produkts vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.

Zeige deine Begeisterung für den US-Markt

Da der Fokus auf dem Verkauf in den US-Markt liegt, ist es wichtig, dass du dein Interesse und Verständnis für diesen Markt zeigst. Recherchiere aktuelle Trends im Recruiting und wie AI dabei eine Rolle spielt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.

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Clera
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