Auf einen Blick
- Aufgaben: Talente sourcen, Pipelines aufbauen und Prozesse verbessern.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich AI Recruiting mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und echte Verantwortung ab Tag 1.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, intensiven Team mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Interesse an Startups, AI und Recruiting; fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen. Jetzt suchen wir Werkstudenten, die Bock haben, dieses Ding mit uns zu skalieren.
Die Rolle
- Talente für unsere Kunden sourcen und ansprechen
- Talent Pipelines aufbauen und pflegen
- Unsere Talent Ops Prozesse verbessern und skalieren
- Research zu Märkten, Zielgruppen und potenziellen Kunden
- Eng mit dem Founding Team an Go-to-Market arbeiten
- Feedback aus dem Markt holen, das direkt in unser Produkt fließt
Dein Profil
- Du interessierst dich für Startups, AI und/oder Recruiting
- Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
- Deutsch und Englisch fließend
- Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, Sales oder einem Startup
- Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist
- Du willst in einem Early Stage Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
- Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
- Du willst was bauen
Was wir bieten
- Founding Team mit Track Record
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
- Ein Produkt, das Kunden tatsächlich lieben, in einem riesigen Markt
- Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
- Faire Vergütung
WerkstudentIn Business Development & Talent Operations Arbeitgeber: Clera
Clera ist ein innovatives Early Stage Startup, das in der aufregenden Welt der KI und des Recruitings tätig ist. Wir bieten dir die Möglichkeit, von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Skalierung unseres AI Talent Agents mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Team und der Chance, in einem schnell wachsenden Markt einen echten Einfluss zu haben, ist Clera der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem kreativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WerkstudentIn Business Development & Talent Operations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Startups und AI – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns oder anderen Startups einzubringen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung unserer Talent Ops Prozesse zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mitdenken kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest – wir freuen uns auf deine Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WerkstudentIn Business Development & Talent Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Startups und AI haben. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente angesprochen oder Pipelines aufgebaut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Jobbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Mission verstanden hast. Zeig, dass du dich mit dem Thema Recruiting und AI auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Clera
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Clera vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie der AI Talent Agent die Headhunting Industrie revolutioniert und warum das wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Sales oder in Startups demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du eigenständig arbeiten kannst und bereits Erfahrung in relevanten Bereichen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Herausforderungen und Chancen nachdenkst, die mit der Rolle verbunden sind.
✨Zeige deine Begeisterung für Startups
Lass deine Leidenschaft für Startups und innovative Technologien durchscheinen. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Skalierung des Unternehmens beitragen kannst. Deine Energie und Begeisterung können einen großen Unterschied machen!
