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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Talente sourcen, Pipelines aufbauen und Talent Ops Prozesse verbessern.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup im Bereich AI Recruiting mit schnellem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und echte Verantwortung ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Startups, AI und Recruiting; fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, intensiven Team mit echten Einflussmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen. Jetzt suchen wir Werkstudenten, die Bock haben, dieses Ding mit uns zu skalieren.
Die Rolle
- Talente für unsere Kunden sourcen und ansprechen
- Talent Pipelines aufbauen und pflegen
- Unsere Talent Ops Prozesse verbessern und skalieren
- Research zu Märkten, Zielgruppen und potenziellen Kunden
- Eng mit dem Founding Team an Go-to-Market arbeiten
- Feedback aus dem Markt holen, das direkt in unser Produkt fließt
Dein Profil
- Du interessierst dich für Startups, AI und/oder Recruiting
- Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
- Deutsch und Englisch fließend
- Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, Sales oder einem Startup
- Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist
- Du willst in einem Early Stage Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
- Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
- Du willst was bauen
Was wir bieten
- Founding Team mit Track Record
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
- Ein Produkt, das Kunden tatsächlich lieben, in einem riesigen Markt
- Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
- Faire Vergütung
WerkstudentIn Business Development & Talent Operations Arbeitgeber: Clera
Kontaktperson:
Clera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WerkstudentIn Business Development & Talent Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Clera in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Events oder Meetups, die sich auf Startups, AI oder Recruiting konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei Clera bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich über Clera und deren Produkte informierst. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Talent-Management zu revolutionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WerkstudentIn Business Development & Talent Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Studium, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Zeig dein Interesse an AI und Startups!: Erzähle uns, warum du dich für AI und die Startup-Welt interessierst. Wir suchen Leute, die Leidenschaft für das haben, was wir tun – also lass uns wissen, was dich antreibt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Clera
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Clera vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des AI Talent Agents verstehst und wie er die Headhunting Industrie revolutioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Startups demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich greifbarer für das Team.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an dich als WerkstudentIn.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
In einem kleinen, dynamischen Team ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für Startups und AI durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum von Clera beizutragen.