Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Revenue-Enablement-Funktion und unterstütze Teams entlang der Customer Journey.
- Unternehmen: Führendes HealthTech-Unternehmen mit innovativen KI-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Zusatzurlaubstag und Edenred-Karte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamdynamik in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Purpose und verbessere das Gesundheitssystem für Patienten und Fachkräfte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und Verständnis von Go-to-Market-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Recare: Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.
Das erwartet dich als unser (Senior) Revenue Enablement Manager (m/w/d):
- Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat positiven Einfluss auf Patientinnen und Patienten, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.
- Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
- Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.
- Edenred-Karte – die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
- Zusatz-Urlaubstag – damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du ihn frei.
Deine Rolle als (Senior) Revenue Enablement Manager (m/w/d):
- Als Teil unseres Revenue Operations Teams verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Revenue-Enablement-Funktion. Du stellst sicher, dass unsere Teams entlang der gesamten Customer Journey – von Sales über Launch bis hin zu Customer Success sowie Service & Support – optimal befähigt sind, erfolgreich zu arbeiten.
- Dabei übersetzt du unsere Revenue-Strategie, Prozesse und Systeme in wirksame Enablement-Maßnahmen und etablierst Strukturen, die Wissen, Fähigkeiten und Tools nachhaltig in die Organisation bringen. Ein besonderer Fokus liegt auf einem AI-First-Ansatz, mit dem du KI gezielt als Enablement-Layer nutzt.
- Du arbeitest eng mit allen Revenue-nahen Teams zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle für Enablement über mehrere Bereiche hinweg. Dabei verbindest du strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und gestaltest eine Funktion mit großem Gestaltungsspielraum.
- Du entwickelst und verantwortest unsere Revenue-Enablement-Strategie und setzt sie mit einem klaren AI-First-Ansatz im Unternehmen um.
- Du analysierst den Enablement-Bedarf der Revenue-Teams und leitest daraus priorisierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
- Du konzipierst skalierbare Enablement-Strukturen sowie Trainings-, Onboarding- und Enablement-Programme für Sales, Launch, Customer Success sowie Service & Support.
- Du arbeitest eng mit dem Revenue Operations Team zusammen und stellst durch gezielte Enablement-Maßnahmen sicher, dass neue Strategien, Prozesse und Tools erfolgreich in den Teams verankert werden.
- Du führst Trainings, Workshops und weitere Enablement-Formate durch und sorgst dafür, dass Wissen und Best Practices nachhaltig in den Teams ankommen.
- Du misst die Wirkung deiner Enablement-Initiativen anhand relevanter Kennzahlen und optimierst Programme und Formate kontinuierlich.
So stellen wir uns dich als unser (Senior) Revenue Enablement Manager (m/w/d) vor:
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Enablement, Sales Operations, Customer Success Operations oder vergleichbaren Rollen.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis von Revenue-Modellen, Go-to-Market-Prozessen und Customer Journeys.
- Du bringst Erfahrung im Aufbau skalierbarer Enablement-Strukturen mit.
- Du hast bereits mit KI als Enablement-Enabler gearbeitet und erkennst, wie sich neue Technologien sinnvoll in Arbeitsprozesse integrieren lassen.
- Du verbindest strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
- Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln und arbeitest teamorientiert mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über fließende Englischkenntnisse.
- Idealerweise hast du Erfahrung im SaaS-, B2B- oder HealthTech-Umfeld sowie mit Enablement-, LMS- oder Wissensmanagement-Tools.
Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
(Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d) Arbeitgeber: Clever CV
Recare ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Gesundheitswesen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Loyalität und Teamdynamik basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote-Arbeit und einem zusätzlichen Urlaubstag für deinen Geburtstag unterstützt Recare die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Chance, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitssystems beizutragen und dabei deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Clever CV siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Clever CV nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clever CV vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Clever CV einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
