Technical Lead (f/x/m)

spotixx ist ein in Frankfurt ansässiges europäisches FinTech, das Technologien für den regulierten Finanzsektor entwickelt. Seit 2019 sind wir auf über 60 Fachleute gewachsen, die tief in der deutschen und europäischen Bankenlandschaft verwurzelt sind, geprägt von jahrelanger praktischer Erfahrung in der Betrugsuntersuchung und der Prävention von Finanzkriminalität. Wir sind auf die Bekämpfung von Geldwäsche (AML) und Betrugserkennung spezialisiert und ermöglichen einen sicheren, konformen Datenaustausch zwischen Finanzinstituten. Mit Hilfe von Datenwissenschaft und KI helfen wir, die Branche in Richtung kollaborative Intelligenz und effektivere Prävention zu bewegen. Als selbstfinanziertes Unternehmen konzentrieren wir uns auf nachhaltiges Wachstum und echten Einfluss. Mit Büros in Frankfurt und Wilhelmshaven und einer starken Nachfrage erweitern wir unser Team. Wenn Sie an sinnvollen Problemen arbeiten, mit dem Unternehmen wachsen und Teil eines flexiblen, hybriden Arbeitsumfelds sein möchten, bietet Ihnen spotixx die Möglichkeit dazu.

Aufgaben

• Sie leiten unsere Softwarebereitstellung durch technische Exzellenz: Sie sind verantwortlich für die Architektur und das technische Design, setzen die Qualitäts-, Sicherheits- und Freigabestandards, durch die alles bereitgestellt wird, und fungieren als technischer Ansprechpartner für Senior-Architekten auf Kundenseite.
• Sie arbeiten standardmäßig AI-nativ und bauen die agentischen Workflows, die es einem kleinen, hochqualifizierten Team ermöglichen, zuverlässig in großem Maßstab zu liefern.
• Verantwortung für Architektur und technisches Design: Entscheiden, was in einem regulierten Umfeld gebaut werden soll und wie.
• Design für Sicherheit und Skalierbarkeit: sicherheitsorientiert, solide Identitäts- und Zugriffsverwaltung sowie zuverlässige Leistung unter Last.
• Setzen und Aufrechterhalten des technischen Standards: Qualitätssicherung, Release- und Änderungsmanagement, IT-Sicherheit.
• Verantwortung für die Verifizierung: die Teststrategie und CI-Gates, die beweisen, dass das, was bereitgestellt wird, korrekt und spezifikationsgerecht ist.
• Praktische KI-Nutzung: agentische Workflows mit Evaluierungs- und Schutzmechanismen, die die Zuverlässigkeit der KI-Ausgaben gewährleisten.
• Technischer Ansprechpartner für Kunden: Einbindung von Senior-Architekten auf Kundenseite in Workshops und Due-Diligence-Prüfungen.
• Unterstützung des Wachstums der Ingenieure um Sie herum durch Mentoring, Code-Reviews und technische Anleitung.
• Koordination des Teams: Arbeitsverteilung, Lieferrhythmus und tägliche Ausführung.

Was wir bauen:

• Eine datenschutzorientierte Datenfreigabeplattform, die es Banken ermöglicht, Informationen über Finanzkriminalität auszutauschen, ohne die Rohdaten der anderen offenzulegen, basierend auf Multi-Party-Computing-Technologie von unserem Partner Roseman Labs.
• Eine KI-gesteuerte Betrugsmanagement-Pipeline, die LLMs für Analyse, Entdeckung von Erkennungsregeln, Fallvorbereitung und Automatisierung nutzt.

Anforderungen

Was wir suchen

Wir erwarten nicht, dass Sie jede Anforderung erfüllen. Wir suchen jemanden mit starkem Ingenieururteil, sozialen Fähigkeiten und der Fähigkeit, die technische Richtung von Anfang an zu übernehmen.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Produktionssoftware, mit der Tiefe, um praktisch beizutragen und technische Entscheidungen zu lenken.
• Praktische Erfahrung in der KI-Entwicklung (unbedingt erforderlich): Programmierung von Agenten (Claude Code, Codex, Cursor) in realen Anwendungen; Aufbau agentischer Systeme, nicht nur Eingabeaufforderungen für einen Chatbot.
• Starke Fähigkeiten im Bereich verteilte Systeme und API-Design, mit einem sicherheitsbewussten Ansatz für OAuth/OIDC und Datenschutz.
• Streng in Bezug auf Qualität: Sicher im Gestalten automatisierter Teststrategien und CI-Disziplin und Überprüfung statt Annahme.
• Ein systematisches und kritisches Denkvermögen: in der Lage, über Risiken sowohl in der Software als auch im umgebenden Prozess oder in der Politik nachzudenken.
• Erfahrung in stark regulierten, prozessorientierten Branchen ist ein großer Vorteil; Banking/FinTech ist besonders relevant.
• Vertrautheit mit GDPR, BaFin/MaRisk, PSD2, SOC 2 oder ISO 27001 ist hilfreich.
• Starke kundenorientierte Kommunikation und die Fähigkeit, gut mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Cloud-Erfahrung mit GCP bevorzugt (oder AWS/Azure), plus IaC, Container und CI/CD.
• Fließendes Englisch.

Wünschenswert:

• Deutsch; Python (FastAPI), React/TypeScript, GCP-Stack; datenintensive Pipelines über große Transaktionsdatensätze; datenschutzfördernde Technologien / MPC; Bereich der Bekämpfung von Finanzkriminalität (AML/KYC/Betrug).

Technologiestack:

• Python/FastAPI; React, Vue.js, TypeScript, Vite; Keycloak/JWT; GCP (GKE, Cloud SQL, Cloud Run, GCS, Artifact Registry); Terraform, Docker; GitHub Actions; Ruff, mypy, pytest, ESLint, Vitest; Claude Code und Codex.

Vorteile

Was uns anders macht

• Wir bieten einen echten Karriereschritt in das Management, mit Raum zum Wachsen, während das Unternehmen skaliert.
• In der technischen Führungsrolle sind Sie verantwortlich für die Architektur und technische Richtung, setzen den Standard und bauen die schwierigen Teile selbst.
• Wir schätzen durchdachtes Engineering, direkte Kommunikation und praktische Problemlösung.
• Wir nutzen auch KI-Tools, wo sie die Ingenieurausgabe tatsächlich verbessern, und suchen jemanden, der neugierig, pragmatisch und lernbereit ist.
• Attraktive Vergütung.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell (Frankfurt + Homeoffice innerhalb Deutschlands).
• Hohe Eigenverantwortung und echter Einfluss von Tag eins.
• Moderner Technologiestack, einschließlich KI und datenschutzfördernder Technologien.
• Flache Strukturen und schnelle Entscheidungsfindung.
• Kollaborative, internationale Teamkultur.
• Arbeiten an Produkten mit hoher Wirkung, die helfen, Finanzkriminalität zu bekämpfen.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, da Vielfalt uns bereichert. Ihre Perspektive zählt: unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung. Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.