Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigung und Montage hochwertiger Möbel in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Arbeitswelten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tischlerhandwerk oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Unternehmen: CLEVER ist seit 1955 Büro- und Objekteinrichter und gilt in der Region Köln/Bonn als eine der ersten Adressen der Branche. Das Familienunternehmen wird seit 2013 in der dritten Generation geführt und hat es in jeder Generation geschafft, sich weiterzuentwickeln und sinnvoll zu expandieren. Realisieren Sie gemeinsam mit unseren Kunden moderne New-Work-Konzepte und individuelle Arbeitswelten.
Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Projekten und arbeiten gerne im Team? Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld?
Als Tischler / Schreiner & Küchenmonteur / Möbelmonteur (m/w/d) fertigen Sie hochwertige Möbel und Objekteinrichtungen in der hauseigenen Schreinerei und übernehmen gemeinsam mit dem Team deren regionale Auslieferung und Montage beim Kunden vor Ort.
Ihre Aufgaben
- Fertigung hochwertiger Möbel und Objekteinrichtungen in unserer hauseigenen Schreinerei
- Auslieferung und Montage unserer Produkte beim Kunden (regional, gut planbar und im Team)
Ob Spezialisierung oder Kombination – wir gestalten Ihren Arbeitsschwerpunkt gemeinsam.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder Holzmechaniker/in oder vergleichbare handwerklich-technische Qualifikation oder mehrjährige praktische Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B, idealerweise auch C1 bzw. alte Klasse III (bis 7,5 t)
- Gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude am Kundenkontakt und am Handwerk
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bereitstellen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Modernster Maschinenpark inkl. CNC-Technologie
- Persönlich zugewiesenes, hochwertiges Festool-Werkzeug
- Eigener Fuhrpark mit gut ausgestatteten Fahrzeugen und Hebebühne
- Regionale Tagesmontagen – planbar und familienfreundlich
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitagmittag
- Ausschließlich Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein positives, kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Wertschätzung gelebt werden
Und vor allem: der Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit.
Schreinerin (m/w/d) Arbeitgeber: CLEVER GmbH & Co. KG
CLEVER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Mit einem modernen Maschinenpark und einem positiven Betriebsklima fördert das Unternehmen Teamarbeit und Wertschätzung, während geregelte Arbeitszeiten und regionale Projekte eine familienfreundliche Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schreinerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Mach einen guten Eindruck beim Vorstellungsgespräch! Sei pünktlich, kleide dich angemessen und bringe deine Leidenschaft für das Handwerk mit. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, was dich an der Stelle als Schreinerin reizt und welche Erfahrungen du mitbringst. So kannst du selbstbewusst und authentisch antworten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreinerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Schreinerin bei CLEVER brennst!
Zeig deine Fähigkeiten!:Hebe in deinem Lebenslauf deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Wenn du besondere Projekte oder Erfolge hast, die du stolz präsentieren kannst, dann tu das!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLEVER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CLEVER und deren Projekte. Schau dir an, welche Art von Möbeln sie herstellen und welche New-Work-Konzepte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schreinerin unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du kreativ warst oder im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
