Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertige hochwertige Möbel und Objekteinrichtungen in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit klaren Werten seit 1955.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und moderne Maschinen.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Arbeitswelten und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Unternehmen: CLEVER ist seit 1955 Büro- und Objekteinrichter und gilt in der Region Köln/Bonn als eine der ersten Adressen der Branche. Das Familienunternehmen wird seit 2013 in der dritten Generation geführt und hat es in jeder Generation geschafft, sich weiterzuentwickeln und sinnvoll zu expandieren. Realisieren Sie gemeinsam mit unseren Kunden moderne New-Work-Konzepte und individuelle Arbeitswelten.
Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Projekten und arbeiten gerne im Team? Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld?
Als Tischler / Schreiner & Küchenmonteur / Möbelmonteur (m/w/d) fertigen Sie hochwertige Möbel und Objekteinrichtungen in der hauseigenen Schreinerei und übernehmen gemeinsam mit dem Team deren regionale Auslieferung und Montage beim Kunden vor Ort.
Ihre Aufgaben
- Fertigung hochwertiger Möbel und Objekteinrichtungen in unserer hauseigenen Schreinerei
- Auslieferung und Montage unserer Produkte beim Kunden (regional, gut planbar und im Team)
Ob Spezialisierung oder Kombination – wir gestalten Ihren Arbeitsschwerpunkt gemeinsam.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder Holzmechaniker/in oder vergleichbare handwerklich-technische Qualifikation oder mehrjährige praktische Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B, idealerweise auch C1 bzw. alte Klasse III (bis 7,5 t)
- Gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude am Kundenkontakt und am Handwerk
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bereitstellen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Modernster Maschinenpark inkl. CNC-Technologie
- Persönlich zugewiesenes, hochwertiges Festool-Werkzeug
- Eigener Fuhrpark mit gut ausgestatteten Fahrzeugen und Hebebühne
- Regionale Tagesmontagen – planbar und familienfreundlich
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitagmittag
- Ausschließlich Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein positives, kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Wertschätzung gelebt werden
Und vor allem: der Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit.
Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: CLEVER GmbH & Co. KG
CLEVER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein positives und kollegiales Betriebsklima fördert. Mit attraktiven Vergütungen, geregelten Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Region Köln/Bonn schaffen wir eine Umgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Firma und den Projekten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Komm pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns einsteigst und Teil unseres Teams wirst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache im Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau bei CLEVER arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Tischler begeistert.
Deine Qualifikationen im Fokus:Stell sicher, dass deine Ausbildung und Erfahrungen klar hervorgehoben werden. Wir suchen nach handwerklichem Geschick und Teamfähigkeit – also zeig uns, was du drauf hast und wie du ins Team passt!
Kreativität zeigen:Wenn du besondere Projekte oder Arbeiten hast, die du gemacht hast, zögere nicht, diese zu erwähnen. Wir lieben kreative Ansätze und individuelle Lösungen – das zeigt uns, dass du ein echter Tischler bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLEVER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CLEVER und deren Projekte. Schau dir an, welche Art von Möbeln sie herstellen und welche New-Work-Konzepte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Tischler oder Schreiner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei CLEVER großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
