Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigen und montieren Sie hochwertige Möbel in einem kreativen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und modernes Werkzeug.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie individuelle Arbeitswelten und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Unternehmen: CLEVER ist seit 1955 Büro- und Objekteinrichter und gilt in der Region Köln/Bonn als eine der ersten Adressen der Branche. Das Familienunternehmen wird seit 2013 in der dritten Generation geführt und hat es in jeder Generation geschafft, sich weiterzuentwickeln und sinnvoll zu expandieren. Realisieren Sie gemeinsam mit unseren Kunden moderne New-Work-Konzepte und individuelle Arbeitswelten.
Als Tischler / Schreiner & Küchenmonteur / Möbelmonteur (m/w/d) fertigen Sie hochwertige Möbel und Objekteinrichtungen in der hauseigenen Schreinerei und übernehmen gemeinsam mit dem Team deren regionale Auslieferung und Montage beim Kunden vor Ort.
Ihre Aufgaben:
- Fertigung hochwertiger Möbel und Objekteinrichtungen in unserer hauseigenen Schreinerei
- Auslieferung und Montage unserer Produkte beim Kunden (regional, gut planbar und im Team)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in, Schreiner/in oder Holzmechaniker/in oder vergleichbare handwerklich-technische Qualifikation oder mehrjährige praktische Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B, idealerweise auch C1 bzw. alte Klasse III (bis 7,5 t)
- Gepflegtes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude am Kundenkontakt und am Handwerk
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bereitstellen:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Modernster Maschinenpark inkl. CNC-Technologie
- Persönlich zugewiesenes, hochwertiges Festool-Werkzeug
- Eigener Fuhrpark mit gut ausgestatteten Fahrzeugen und Hebebühne
- Regionale Tagesmontagen – planbar und familienfreundlich
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitagmittag
- Ausschließlich Geschäftskunden aus unterschiedlichen Branchen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein positives, kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Wertschätzung gelebt werden
- Und vor allem: der Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit
Tischler/Tischlerin (m/w/d) Arbeitgeber: CLEVER GmbH & Co. KG
CLEVER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Mit einem modernen Maschinenpark und hochwertigen Werkzeugen fördern wir ein positives, kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Wertschätzung im Vordergrund stehen. Unsere geregelten Arbeitszeiten und regionalen Projekte ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler/Tischlerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei uns vorstellen. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeig uns, dass du nicht nur ein guter Tischler bist, sondern auch zu unserem Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für das Handwerk! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit oder erzähl von Projekten, die dir besonders Spaß gemacht haben. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und Freude an ihrem Beruf haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler/Tischlerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Tischler passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam anpacken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLEVER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CLEVER und deren Projekte. Schau dir an, welche Art von Möbeln sie herstellen und welche New-Work-Konzepte sie umsetzen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Tischler oder Schreiner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei CLEVER großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
