Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und organisiere Team-Events.
- Unternehmen: Innovatives europäisches Fintech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Schnelles, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, die Kultur zu prägen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Funktion aktiv mit und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein europäisches Fintech-Unternehmen, sucht einen praktischen HR-Spezialisten, der die HR-Operationen und das Arbeitsplatz-Erlebnis für ihre Frankfurter Niederlassung leitet. Sie werden die zentrale Ansprechperson für den gesamten Mitarbeiterzyklus sein — eine abwechslungsreiche Generalistenrolle mit lokaler Verantwortung, in enger Zusammenarbeit mit einem internationalen People-Team.
Was Sie tun werden:
- Den Mitarbeiterlebenszyklus von Anfang bis Ende verwalten: Verträge und Dokumentation, Einarbeitung und Orientierungen, Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen, Offboarding
- Auf Benefits und Vergünstigungen achten — und helfen, diese zu gestalten, während das Unternehmen wächst
- Engagement-Umfragen durchführen, Feedback sammeln und in Maßnahmen umsetzen
- Initiativen zur Anerkennung und Teamevents organisieren, die die Kultur stärken
- Programme für Lernen und Entwicklung unterstützen
- Erster Ansprechpartner für Themen der Mitarbeiterbeziehungen sein
- Alles konform halten: Deutsches Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Einwanderungs- und Visaverfahren (einschließlich Blue Card-Einstellungen)
- Das HRIS, die Anwesenheitsverfolgung und die Lohnbuchhaltungsdokumentation verwalten
- Das Büro reibungslos am Laufen halten: Anbieter, Vorräte, Einrichtungen, Arbeitsplatzplanung
- Wartungs- und Gesundheits- & Sicherheitsprüfungen koordinieren
- Geschäftsreisen für das Team organisieren
- Budgetverfolgung für HR- und Bürokosten unterstützen
- CSR- und Gemeinschaftsinitiativen koordinieren
Was wir suchen:
- Erfahrung als HR-Generalist / People Ops / HR-Spezialist, idealerweise in einem schnelllebigen internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Einwanderungsverfahren
- Fließendes Englisch (Arbeitssprache); Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss
- Eine proaktive, anpackende Einstellung — Dinge ändern sich schnell, und Sie genießen das
- In Frankfurt ansässig oder bereit, dorthin zu pendeln
Was ist drin: Ein schnelllebiges internationales Umfeld und die Chance, die nächste Phase der People-Funktion selbst zu gestalten.
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Clever Recruiting
Unser Kunde, ein europäisches Fintech-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamkultur setzt. Als HR Specialist haben Sie die Möglichkeit, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu gestalten und aktiv an der Entwicklung von Benefits und Engagement-Initiativen mitzuwirken. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
