Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS)

Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Dein eigenes Fitnessstudio und betreue Mitglieder aktiv.
  • Unternehmen: clever fit ist ein wachsendes Fitnessunternehmen mit über 500 Filialen in Europa.
  • Vorteile: Bezahlte Ausbildung, kostenlose Weiterbildung und attraktive Gold-Mitgliedschaft.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit, während der Arbeit Kurse zu geben und extra vergütet zu werden.
  • Warum dieser Job: Starte Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
  • Qualifikationen: Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung, teamfähig und fitnessinteressiert.
Werde zur Führungskraft bei clever fit und leite Dein Studio mit einem Team mit bis zu 6 Mitarbeitern! Schon während Deiner Ausbildung erhältst Du ein Gehalt und lernst alles, was es zur zukünftigen Führungskraft bei clever fit braucht. Neben Deiner bezahlten Vollzeit-Stelle hast Du jeden Monat eine 2-3 tägige Präsenzphase an der SAFS.
Deine Aufgaben:
Mitgliederbetreuung auf der Trainingsfläche, Durchführung von Probetrainings, Erstellung von Trainingsplänen und aktive Begleitung
Gewinnung und Bindung von Mitgliedern
Gewährleistung des Qualitätsstandards gemäss Mitarbeiterhandbuch
Unterstützung bei der Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der internen und externen Richtlinien
Aktive Mitarbeit bei Marketing-Massnahmen oder Events
Einhaltung sämtlicher Reglemente, Vorschriften und Gesetze
Mithilfe bei der Rückgewinnung von gekündigten Mitgliedern
Unterstützung bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der Google-Bewertungen und Probetrainingsstatistiken
Reinigungsarbeiten
Dein Profil:
Abschluss Fitnesstrainerlizenz oder in Ausbildung / auch Quereinsteiger
Fitnessinteressiert, vertrauenswürdig, loyal und teamfähig
gepflegtes Auftreten
Stilsichere Kommunikation in Deutsch mündlich
#J-18808-Ljbffr

Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS) Arbeitgeber: Clever Sports AG

Clever fit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Studioleitung nicht nur die Möglichkeit bietet, ein motiviertes Team zu führen, sondern auch von erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Aufstiegschancen in einer der größten Fitnessketten Europas zu profitieren. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, das auf Teamarbeit und Mitgliedsbindung ausgerichtet ist.

C

Kontaktdaten:

Clever Sports AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von clever fit. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Spezialist für Bewegungs- und Gesundheitsförderung zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitgliederbetreuung und im Teammanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei clever fit arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Bewegungs- und Gesundheitsförderung (SAFS) mit Bravour zu bestehen

Fähigkeit zur Mitgliederbetreuung
Erstellung von Trainingsplänen
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Teamführungskompetenz
Vertrauenswürdigkeit
Marketingkenntnisse
Kenntnis der Qualitätsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über clever fit:Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv über clever fit informieren. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Betone Deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine Fitnesstrainerlizenz oder relevante Ausbildung hervorhebst. Wenn Du Quereinsteiger bist, erläutere, wie Deine bisherigen Erfahrungen Dich auf diese Rolle vorbereiten.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Position als Spezialist für Bewegungs- und Gesundheitsförderung klar darlegen. Erkläre, warum Du gerne bei clever fit arbeiten möchtest und wie Du zur Mitgliederbetreuung und -bindung beitragen kannst.

Prüfe Deine Unterlagen:Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clever Sports AG vorbereitet

Bereite Dich auf die Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen im Fitnessbereich, insbesondere zu Themen wie Mitgliederbetreuung und Trainingspläne. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.

Zeige Deine Leidenschaft für Fitness

Lass Deine Begeisterung für Fitness und Gesundheit in das Gespräch einfließen. Erkläre, warum Du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie Du anderen helfen kannst, ihre Fitnessziele zu erreichen.

Präsentiere Deine Teamfähigkeit

Da Du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.