Full Time, Cologne, Remote Principal Frontend Engineer

Full Time, Cologne, Remote Principal Frontend Engineer

Köln Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Cleverbridge

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Frontend-Architektur und entwickle benutzerfreundliche Webanwendungen.
  • Unternehmen: Cleverbridge, ein innovatives Unternehmen für globale Softwareverkäufe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte die Zukunft des Online-Verkaufs.
  • Qualifikationen: Erfahrung in moderner Frontend-Entwicklung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Cleverbridge ist der smartere Weg, global zu verkaufen. Als Premium Merchant of Record (MoR) vereinfachen wir den globalen Softwareverkauf, indem wir leistungsstarke Plattformfähigkeiten - einschließlich Zahlungen, Abonnements, Steuern und Compliance - mit Expertenservices kombinieren, die das Wachstum über den gesamten Kundenlebenszyklus fördern.

Über die Rolle

Diese Rolle definiert und entwickelt die Frontend-Architektur, Standards und technologische Richtung von Cleverbridge weiter. Sie dient dazu, Teams beim Aufbau skalierbarer, leistungsstarker und benutzerfreundlicher Webanwendungen zu unterstützen und technische Entscheidungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Gesamtarchitektur der Frontendsysteme und Definition wichtiger architektonischer Meilensteine und kritischer technischer Anforderungen.
  • Verbesserung der Skalierbarkeit, Leistung und des Code-Reuse über Frontend-Lösungen hinweg vorantreiben.
  • Ideen durch Machbarkeitsstudien validieren und Geschäftsprobleme in praktische Frontend-Lösungen übersetzen.
  • Eng mit Produktmanagern, Designverantwortlichen, Engineering-Managern und Senior Frontend-Entwicklern an Lösungsrichtungen und technischen Entscheidungen zusammenarbeiten.
  • Festlegung von Codierungsstandards und Förderung von Best Practices für Codequalität, Wartbarkeit, Zugänglichkeit und Leistung.
  • Komplexe technische Themen klar an nicht-technische Stakeholder kommunizieren und Transparenz über kritische technische Anforderungen schaffen.
  • Ingenieure betreuen und deren Wachstum im architektonischen Denken, in der technischen Entscheidungsfindung und im gemeinschaftlichen Lernen unterstützen.
  • Aktuell bleiben bei Branchentrends und aufkommenden Technologien und Innovationen einführen, die die Benutzererfahrung verbessern und die Unternehmensstrategie unterstützen.

Qualifikationen

Erforderlich

  • Starke Kenntnisse in der modernen Frontend-Entwicklung, einschließlich Next.js, TypeScript, React und zugänglichem, semantischem HTML.
  • Gutes Verständnis von Softwaredesign- und Ingenieurprinzipien wie SOLID, DRY, YAGNI und KISS.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Frontend-Initiativen als Principal, technischer Leiter, Projektleiter oder Senior Engineer.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
  • Praktische Erfahrung mit CSS, einschließlich reinem CSS, Preprozessoren und CSS-in-JS.
  • Starkes Wissen über API-Design und Servicekommunikation, einschließlich REST und GraphQL.
  • Erfahrung in der Interviewführung und Bewertung von Ingenieuren.
  • Erfahrung in der Kommunikation technischer Konzepte an unterschiedliche Zielgruppen und der Förderung von Best Practices in der Technik.
  • Erfahrung in der Nutzung von KI zur Beschleunigung der Softwareentwicklung unter Einhaltung von Ingenieurstandards und technischen Richtlinien.

Bevorzugt (Optional)

  • Erfahrung mit NestJs.
  • Erfahrung im Aufbau gemeinsamer Frontend-Plattformen, Designsysteme oder Komponentenbibliotheken.
  • Erfahrung in der Leistungsoptimierung für großangelegte Webanwendungen.

Vorteile der Arbeit bei Cleverbridge

  • Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten (variiert je nach Rolle und Team).
  • Inspirierende Büroumgebungen: Zusammenarbeit in modernen Büros im Herzen von Köln und Chicago.
  • Erstattung von Fitnessstudio-Kosten, Teilnahme an Wellness-Herausforderungen und Zugang zu weiteren Gesundheitsleistungen.
  • Wachstum Ihrer Fähigkeiten durch strukturierte Programme und ein persönliches L&D-Budget.
  • Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter: Zugang zu 401(k), Pensionsplänen, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mentoring und mehr.
  • Empfehlungsprogramm: Verdienen Sie Bargeldprämien, wenn Ihre Empfehlungen dem Cleverbridge-Team beitreten.

Cleverbridge setzt sich für die Einstellung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und treffen Entscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klasse.

Bei Cleverbridge glauben wir an unsere Mitarbeiter und deren Fähigkeiten, Einfluss zu nehmen. Deshalb bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein flexibles Arbeitsumfeld und Möglichkeiten für Wachstum und Aufstieg.

Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns! Ob es sich um eine rollenbezogene Frage oder eine Frage zum Leben bei Cleverbridge handelt, wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und werden unser Bestes tun, um so schnell wie möglich zu antworten.

Nicht die richtige Passung? Wir sind immer auf der Suche nach einzigartigen und talentierten Personen.

Full Time, Cologne, Remote Principal Frontend Engineer Arbeitgeber: Cleverbridge

Cleverbridge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, inspirierenden Büros im Herzen von Köln und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Cleverbridge eine Kultur, in der Sicherheit als gemeinsame Verantwortung verstanden wird. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheits- und Unterstützungsprogrammen sowie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das die individuelle Leistung anerkennt.

Cleverbridge

Kontaktdaten:

Cleverbridge Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full Time, Cologne, Remote Principal Frontend Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cleverbridge anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Time, Cologne, Remote Principal Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cleverbridge vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Time, Cologne, Remote Principal Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen

Next.js
TypeScript
React
HTML
CSS
REST
GraphQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cleverbridge klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cleverbridge vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.