Senior Engineering Manager

Über uns

Cleverbridge ist der intelligentere Weg, global zu verkaufen. Als Premium Merchant of Record (MoR) vereinfachen wir den globalen Softwareverkauf, indem wir leistungsstarke Plattformfähigkeiten – einschließlich Zahlungen, Abonnements, Steuern und Compliance – mit Expertenservices kombinieren, die das Wachstum über den gesamten Kundenlebenszyklus fördern.

Über die Rolle

Das Produkt- und Engineering-Team bei Cleverbridge ist grundlegend für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie. Wir suchen einen Senior Engineering Manager, der als wichtiger operativer Leiter innerhalb unserer Engineering-Organisation fungiert. Dies ist keine reine Personalmanagement-Rolle, sondern eine praktische Führungsposition, die sich auf den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Systeme, Praktiken und Verantwortungsstrukturen konzentriert, die Engineering-Teams effektiv skalierbar machen.

Sie werden eng mit dem VP of Engineering zusammenarbeiten, um operative Exzellenz über mehrere Teams hinweg voranzutreiben. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, sicherzustellen, dass die technische Ausführung strukturiert, vorhersehbar und kontinuierlich verbessert wird – während Sie auch die Engineering-Manager, die Ihnen unterstellt sind, zu stärkeren, autonomeren Führungskräften entwickeln.

Über die direkte Führungsverantwortung hinaus werden Sie auch als enger operativer Partner des VP of Engineering in Bezug auf exekutive Themen agieren – Sie tragen zur organisatorischen Gestaltung, zur Engineering-Strategie und zur funktionsübergreifenden Abstimmung bei und vertreten die Stimme der Engineering-Führung in ausgewählten Führungsforen, wenn erforderlich.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Energie daraus schöpft, wie Engineering-Organisationen arbeiten: hohe Standards der Ausführung vorantreiben, Verantwortung klären, die Qualität der Lieferpraktiken erhöhen und eine Führungskultur aufbauen, die auf Verantwortung basiert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Operative Führung: Verantworten Sie die Ergebnisse und die operative Gesundheit mehrerer Engineering-Teams: Vorhersagbarkeit der Lieferung, Qualitätsmetriken, Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen und Produktionszuverlässigkeit.
• Technische Partnerschaft: Nehmen Sie an Architekturüberprüfungen über Teams hinweg teil und bringen Sie eine unabhängige, fundierte technische Meinung ein.
• Entwicklung von Engineering-Managern: Leiten und coachen Sie eine Gruppe von Engineering-Managern, um deren Fähigkeiten von taktischen Teamoperativen zu Führungskräften zu steigern.
• Effektivität im Engineering: Verantworten und treiben Sie Verbesserungen in den Engineering-Praktiken voran.
• Strategischer Beitrag: Tragen Sie zu Diskussionen über Engineering-Strategie und organisatorische Gestaltung bei.

Qualifikationen

• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 4 Jahre im Engineering-Management.
• Starker technischer Hintergrund: Sie haben Ihre Karriere als Softwareentwickler begonnen und verfügen über die technische Tiefe, um Code zu lesen und Architektur zu bewerten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der operativen Gesundheit im Engineering.
• Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Engineering-Managern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, technische Realitäten klar und ehrlich für nicht-technische Stakeholder zu formulieren.

Vorteile der Arbeit bei Cleverbridge

• Flexible Arbeitsoptionen – hybrid oder vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Inspirierende Büroumgebungen – Zusammenarbeit in modernen Büros im Herzen von Köln und Chicago.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu Gesundheitsleistungen und Fitnessstudio-Erstattungen.
• Lernen & Entwicklung – Wachstumschancen durch strukturierte Programme und ein persönliches L&D-Budget.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme – Zugang zu Rentenplänen, Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten und mehr.

Cleverbridge setzt sich für die Einstellung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.