Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die LLM-Architektur für einen KI-Lernbegleiter und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Bildung für Kinder revolutioniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und Mentoring für eigene Kinder.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das 60.000 Kindern beim Lernen hilft und echte Wirkung zeigt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und LLM-Anwendungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir bauen einen KI-Lernbegleiter für Kinder – und suchen die Person, die ihn technisch verantwortet. Über 60.000 Kinder und Jugendliche lernen bei uns mit 1:1-Mentoring, Tutoring und Live-Kursen.
Was heute Menschen leisten – erkennen, wo ein Kind hängt, im richtigen Moment nachfragen, die passende Übung anbieten – soll künftig ein LLM-basiertes System unterstützen.
Nicht als Chatbot mit Bildungsanstrich, sondern als proaktiver Lernbegleiter, der den Lernstand versteht, kindgerecht kommuniziert und an eine echte Pädagogik angebunden ist.
Das Ganze läuft als dreijähriges Forschungs- und Entwicklungsprojekt, gefördert durch die Investitionsbank Berlin im Programm Pro FIT Berlin.
Du bekommst also etwas, das in Produktteams selten ist: Zeit und Budget, um Dinge richtig zu bauen – mit dem Anspruch, dass am Ende ein Produkt in Kinderhänden läuft.
Deine Mission Du entwirfst und baust die LLM-Architektur hinter dem Lernbegleiter für cleverly und complori: Retrieval über kindbezogene Lernprofile und Kursinhalte, proaktive Kommunikationsauslösung und die Echtzeit-Generierung von Mikrolerninhalten.
Du arbeitest eng mit unserem CTO, einem
Entwickler: innen (React/Node. js bzw. .
NET/Angular), dem Head of Product und der pädagogischen Leitung zusammen.
- Deine Aufgaben
- LLM-Architektur entwerfen und aufbauen – Orchestrierung, RAG über Lernprofile und Kursinhalte, proaktive Trigger, strukturierte Ausgaben (Quizze, Lückentexte, Multiple Choice)
- Kontext-Pipeline bauen – Aufbereitung und Vektorisierung heterogener Daten (Kursmaterialien, Interaktionsdaten, Coach-Feedback, Konversationsverläufe) in Postgres/pgvector
- Evaluation und Qualitätssicherung – Eval-Frameworks für Groundedness, kindgerechte Sprache und pädagogische Angemessenheit, inklusive Guardrails und Eskalationswegen zu menschlichen Coaches
- Datenschutz by Design – DSGVO-konforme Verarbeitung sensibler Daten von Minderjährigen, Auswahl und Betrieb von Modellen auf EU-Infrastruktur bzw. in deutschen Rechenzentren
- Produktintegration – Anbindung der KI-Komponenten an unsere bestehende Plattform über REST-APIs, gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
- Technologieevaluation – strukturierte Bewertung von Modellen und Frameworks (z.
Lang Graph, Microsoft Agent Framework, DSPy).
Wir setzen auf moderne, bewährte Werkzeuge statt auf das Fine-Tuning von Basismodellen.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3–5+ Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python, nodejs oder C#
- Produktionserfahrung mit LLM-Anwendungen – RAG-Pipelines (Embedding-Auswahl, Chunking, Hybrid Search, Re-Ranking), Agenten-Orchestrierung und/oder Prompt- und Pipeline-Optimierung
- Erfahrung mit LLM-Evaluation – Offline-Eval-Sets, Metriken für Faktentreue und Relevanz, Guardrails.
- Das ist für uns das wichtigste
Einzelkriterium: Wir brauchen jemanden, der belegen kann, dass das System besser wird, statt es nur zu behaupten.
- Solide Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken; Erfahrung mit Vektordatenbanken (idealerweise pgvector) und mit nicht-relationalen Datenbanken
- Strukturierte, dokumentierte Arbeitsweise und Lust auf ein kleines Team mit hohem Anspruch
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse – ein großer Teil unserer Inhalte und der Zusammenarbeit ist deutschsprachig
- Ein Herz für unsere Vision und Mission – Begeisterung für das Thema Bildung von Kindern/Heranwachsenden Nice to have
- Erfahrung mit selbst gehosteter Modellinferenz (z.
- B. v LLM, TGI) und Linux-Server-Administration
- Grundverständnis von Node. js oder C#/.
- NET, um Integrationsstellen mitzudenken
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen, insbesondere DSGVO und Verarbeitung von Kinderdaten
- Affinität zu Bildung und Ed Tech – oder schlicht eigene Kinder, die dir zeigen, wie Lernen wirklich funktioniert
- Erfahrung mit A/B-Testing und ereignisbasierter Analytik Unser Tech-Stack
- Plattform: Node. js/React (complori), .
- NET/Angular (cleverly), Azure DB/Firebase
- KI-Komponenten (dein Bereich): Python, RAG auf pgvector, agentenbasierte Orchestrierung, strukturierte Ausgaben, Eval-Pipelines
- Infrastruktur: Cloud-Hosting mit Fokus auf EU- und DE-Rechenzentren, CI/CD, Monitoring Was wir bieten
- Transparente Vergütung: bis zu6.600 € brutto im Monat (79.200 € im Jahr), unbefristet und in Vollzeit
- Ein Forschungsprojekt mit
Produktanspruch: drei Jahre gefördert durch die IBB, mit klarem Auftrag, echte Fragen zu beantworten statt Features abzuarbeiten
- Technische
Entscheidungshoheit: Du baust den KI-Layer von Grund auf – Architektur, Toolwahl und Evaluationsstrategie liegen bei dir
- Wirkung, die man erklären kann: 60.000 Kinder, ein Produkt, das Familien tatsächlich nutzen
- Mentoring für deine eigenen Kinder – unser Produkt steht dem Team offen Arbeitsort Berlin, hybrid mit mindestens 3 Tagen pro Woche im Büro.
Weil die Stelle über ein Förderprojekt der Investitionsbank Berlin finanziert wird, ist die Tätigkeit am Berliner Standort Voraussetzung – vollständig remote ist leider nicht möglich.
Das sagen wir lieber jetzt als im dritten Gespräch.
Bewerbung Schick uns deinen Lebenslauf oder dein Linked In-Profil – ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Nenn uns stattdessen in ein paar Sätzen ein LLM-System, das du in Produktion gebracht hast, und wie du gemessen hast, ob es gut ist.
Der
Prozess: Kennenlernen mit unserem CTO (30 Min) → fachliches Gespräch anhand eines realen Problems aus unserem Projekt (60–90 Min, keine Hausaufgabe über Nacht) → Team- und Kulturgespräch → Angebot.
Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen.
Fullstack Developer – AI & LLM (m/w/d) Arbeitgeber: Cleverly edu GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, an einem bedeutenden Forschungsprojekt zu arbeiten, das die Bildung von über 60.000 Kindern revolutioniert. Unsere transparente Vergütung, technische Entscheidungshoheit und ein unterstützendes Team fördern nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Bildung. In unserem hybriden Arbeitsumfeld in Berlin hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen KI-Lernbegleiters mitzuwirken und dabei echte Wirkung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer – AI & LLM (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cleverly edu GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer – AI & LLM (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cleverly edu GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer – AI & LLM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cleverly edu GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cleverly edu GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.