Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kompletten Order-to-Cash-Prozess und optimiere die Schaltschrankfertigung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich dezentraler Energieinfrastruktur.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsmodell, attraktives Gehalt und flexible Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Einmalige Chance, einen IPO-Prozess mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der produzierenden Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich dezentraler Energieinfrastruktur mit Sitz in Löhne (OWL). Der Fokus liegt auf der Entwicklung und dem Betrieb innovativer Batteriespeicher‑Lösungen für den Einsatz an europäischen Energiemärkten, inklusive eigener Schaltschrankfertigung und ambitionierten Wachstumszielen: von aktuell 35 Mitarbeitern bis auf etwa 300 Mitarbeiter bis 2029, flankiert durch einen geplanten Kapitalmarktzugang.
Im Zuge dieses dynamischen Wachstums wird die operative Führungsebene neu geschaffen. Gesucht wird eine unternehmerische Persönlichkeit aus der produzierenden Industrie, die als COO den kompletten Order-to-Cash-Prozess verantwortet, die Einführung eines modernen ERP-Systems gestaltet und das operative Geschäft auf Börsenreife skaliert mit direkter Berichtslinie an den Gründer und CEO.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den vollständigen Order-to-Cash-Prozess: Auftragseingang, Fertigung, Logistik, Inbetriebnahme & Abrechnung
- Auf- und Ausbau sowie fortlaufende Optimierung der Schaltschrankfertigung
- Strategischer und operativer Einkauf, Lieferantenmanagement und Supply Chain
- ERP-Auswahl, Implementierung und produktiver Betrieb (Greenfield)
- Strukturierung und Führung des operativen Teams (Fertigung, Einkauf, Logistik, Service)
- Prozessdesign, Optimierung und Skalierung für das Unternehmenswachstum
- Vorbereitung und Umsetzung der operativen IPO-Readiness
Qualifikationen
- Langjährige Führungserfahrung (mind. 10 Jahre) in einem produzierenden Industrieumfeld – z. B. Fertigung, Elektrotechnik, Maschinen- oder Anlagenbau
- Verantwortung für wesentliche Teile des Order-to-Cash-Prozesses
- Erfahrung in der Einführung oder Migration von ERP-Systemen auf Leitungsebene
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für P&L, Kostenstrukturen und KPIs
- Nachweisbare Erfolge beim Begleiten von signifikantem Unternehmenswachstum
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Produktionstechnik o. ä.), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); Englisch mind. B2
Was bietet unser Kunde
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell: Sie partizipieren direkt am Unternehmenserfolg
- Attraktives Festgehalt und leistungsabhängige variable Vergütung
- Berichtslinie an den Gründer/CEO: kurze Wege, große Gestaltungsspielräume
- Erstbesetzung der COO-Funktion: aktives Mitgestalten der Strukturen, Prozesse & Kultur
- Einmalige Chance, einen IPO-Prozess als Gestalter/in mitzuverantworten
- Unternehmerisches, kollegiales Umfeld mit Hands‑on‑Mentalität
COO (m/w/d) mit Mitarbeiterbeteiligungsmodell Arbeitgeber: CleverMatch GmbH
Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich dezentraler Energieinfrastruktur mit einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld in Löhne. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsmodell, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken. Mit ambitionierten Wachstumszielen und der Chance, einen IPO-Prozess mitzugestalten, bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COO (m/w/d) mit Mitarbeiterbeteiligungsmodell erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von CleverMatch GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei CleverMatch GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für CleverMatch GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO (m/w/d) mit Mitarbeiterbeteiligungsmodell mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt CleverMatch GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um CleverMatch GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt CleverMatch GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei CleverMatch GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für CleverMatch GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für CleverMatch GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
