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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und optimiere Betriebsabläufe für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen im Bereich smarter Automatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Technologien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im technischen Bereich und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Österreich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 92400 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wachsendes, international tätiges Unternehmen im Bereich smarter Self-Service- und Automatisierungslösungen, das seine Marktpräsenz in Österreich weiter ausbauen möchte. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt innovative Technologien, die in stark frequentierten Umgebungen zum Einsatz kommen und höchste Kundenanforderungen erfüllen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem modernen, agilen Arbeitsumfeld fördert unser Mandant die kontinuierliche Marktentwicklung und das Engagement seiner Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung des Teams in Österreich suchen wir einen engagierten Technischen Leiter (m/w/d), der direkt an den General Manager berichtet, die Operations eigenständig leitet und sowohl ein jederzeit bestmögliches Kundenerlebnis als auch die permanente Verbesserung der betrieblichen Abläufe sicherstellt.
Aufgaben
Als Technischer Leiter verantworten Sie die operative Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Abteilung in Österreich. Mit Ihrem Team von Servicetechnikern (m/w/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe, tragen aktiv zur Steigerung von Effizienz und Qualität sowie zur größtmöglichen Kundenzufriedenheit bei. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Betriebsmanagement: Sicherstellung von Maschinenverfügbarkeit und optimaler Wartung
- Teamführung: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Servicetechniker
- Prozessoptimierung: Ständige Verbesserung von Abläufen und Standards
- Leistungsanalyse: Monitoring der Performance und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Vertrieb und zentralen Teams
Profil
Sie sind eine dynamische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem Blick für Effizienz und Qualität. Sie bringen Leidenschaft für die Leitung eines Teams und die Entwicklung von Prozessen mit. Außerdem verfügen Sie über:
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im technischen oder operativen Umfeld
- Berufserfahrung in Vending, technischem Service bzw. Instandhaltung, Kaffeemaschinen- oder Druckerservice, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Bereichen
- Eigeninitiative sowie ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Reisebereitschaft in Österreich und fließende Englischkenntnisse
Die Position ist eingebettet in ein hochprofessionelles und absolut dienstleistungsorientiertes Umfeld und richtet sich an eine pragmatische Führungskraft, die erfolgreich in mittelständischen Strukturen agieren und sich dabei entfalten kann und möchte.
Wir bieten
- Moderne und innovative Technologien und Dienstleistungen
- Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Wirtschaftlich stabiler, erfolgreicher sowie zuverlässiger Arbeitgeber
- Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales, familiäres Team
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 66.000 Euro vorgesehen. Eine Überzahlung ist möglich und richtet sich nach individueller Leistung und dem Erfolg des Unternehmens.
Mitarbeitervorteile
- Moderne und innovative Technologien
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
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Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: CleverMatch GmbH
Kontaktperson:
CleverMatch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich smarter Self-Service- und Automatisierungslösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien kennst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Service und die Kundenorientierung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Kundenzufriedenheit in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies in der neuen Rolle zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Technischen Leiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe und zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die innovativen Technologien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Entwicklung von Teams demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du Leistungsanalysen durchgeführt hast und welche Verbesserungsmaßnahmen du daraus abgeleitet hast, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
