Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Vertriebsteam und entwickle bestehende Kundenbeziehungen weiter.
- Unternehmen: Etablierte Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Transformation und Veränderungsprozesse.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Gestaltungsspielraum bei digitalen Vertriebstools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive und hoher Beratungsqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem marktführenden Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten am Markt etablierte, bundesweit tätige Beratungsgesellschaft mit klarem Fokus auf die Begleitung von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden in komplexen Veränderungs-, Trennungs- und Transformationsprozessen.
Mit einem deutschlandweiten Netzwerk an Standorten und einem erfahrenen Beraterteam zählt das Haus zu den anerkannten Adressen seines Segments, getragen von hoher Beratungsqualität, belastbaren Kundenbeziehungen und einem wertebasierten Selbstverständnis.
Im Mittelpunkt steht nicht das einzelne Projekt, sondern die nachhaltige
Wirkung: Verantwortungsvolles Handeln, professionelles Beziehungsmanagement und unternehmerisches Denken prägen die Zusammenarbeit, sowohl mit Kunden als auch im Inneren der Organisation.
Die Eigentümerstruktur sichert dabei langfristige Orientierung statt kurzfristiger Renditelogik.
Zur Verstärkung der historisch gewachsenen Vertriebsstruktur in der Stammregion Nordrhein-Westfalen sucht unser Mandant eine Vertriebsleitung, die Bestehendes fortführt und weiterentwickelt statt neu aufzubauen.
Die Position berichtet direkt an den Vertriebsgeschäftsführer und führt ein eingespieltes vierköpfiges Team.
Ihre Aufgaben Sie führen und verantworten das bestehende vierköpfige Vertriebsteam in der Region NRW disziplinarisch und fachlich.
Sie sichern und vertiefen die Beziehungen zu den Bestandskunden im beratungsintensiven B2B-Geschäft mit langen Entscheidungszyklen.
Sie steuern die regionale Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Preisen und Konditionen im vorgegebenen Rahmen.
Sie stimmen sich eng mit der Geschäftsführung zu Vertriebszielen, Kundenentwicklung und der laufenden Digitalisierungsagenda ab.
Sie begleiten die Einführung digital- und KI-gestützter Vertriebssteuerung in enger Abstimmung mit dem Chief Digital Officer.
Sie tragen zum Ausbau von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb bestehender Accounts bei.
Mindestens vier Jahre disziplinarische Führungserfahrung eines Vertriebsteams mit mindestens drei bis vier direkten Mitarbeitenden.
Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger B2B-Dienstleistungen mit langen Entscheidungszyklen.
Erfahrung in regionaler Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie eigenverantwortlicher Steuerung von Preisen und Konditionen.
Verhandlungssicheres Deutsch (C2), gute Englischkenntnisse (B2) von Vorteil.
Wohnort in Nordrhein-Westfalen oder gesicherte, regelmäßige Präsenz in Düsseldorf und bei Kunden in der Region.
Branchenerfahrung in Personalberatung, Outplacement, Workforce Transformation oder Weiterbildung von Vorteil, idealerweise ergänzt um ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Was bietet unser Mandant Eine etablierte, unbefristete Position mit klarer Verantwortung in der Stammregion des Unternehmens.
Ein bestehendes, eingespieltes Vertriebsteam mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
Ein eigentümergeführtes Familienunternehmen mit Marktführerposition im Segment Outplacement/Workforce Transformation.
Gestaltungsspielraum bei der Einführung digitaler und KI-gestützter Vertriebstools im Zuge der laufenden Digitalisierungsagenda.
Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und variablem, umsatzbezogenem Anteil. #J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter NRW (m/w/d) Arbeitgeber: CleverMatch GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer werteorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Als Vertriebsleiter in der Region Mitte profitieren Sie von einer eigenverantwortlichen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum sowie attraktiven Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen und die moderne digitale Ausstattung machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
