Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe für technische Reinigungs- und Bürstensysteme mit rund 170 Mitarbeitenden und langjährigen Industriekundenbeziehungen im deutschsprachigen Raum. Mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet agiert das Unternehmen über drei Standorte und steht vor einer besonders spannenden Entwicklungsphase: Der profitable Wachstumskurs soll beschleunigt und weiter professionalisiert werden, von einer modernen Produktionsplanung über die Digitalisierung und Automatisierung der Fertigung bis zu einer delegationsfähigen Führungskultur.
Geführ wird das Unternehmen in einer Doppelspitze: Gemeinsam mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung (CEO), der Markt und Wachstum verantwortet, gestalten Sie als operativer Geschäftsführer (COO) den technischen und produktionsnahen Bereich der Gruppe. Es erwartet Sie außergewöhnlicher Gestaltungsspielraum, getragen von einer wertorientierten Beteiligungsstruktur, die den ambitionierten Kurs aktiv unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Supply Chain über alle Standorte: Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Lagerhaltung und Ausgangslogistik.
- Einführung eines modernen Produktionsplanungs- und Steuerungssystems
- Digitalisierung und Automatisierung der Produktionsprozesse einschließlich KI-gestützter Prozessoptimierung.
- Aufbau einer KPI-basierten Steuerung entlang der gesamten Supply Chain mit vorausschauender Planung.
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams über mehrere Standorte hin zu einer modernen, delegationsfähigen Organisation.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Führungserfahrung im produzierenden Mittelstand mit voller Ergebnisverantwortung.
- Mehrjährige disziplinarische Führungsverantwortung für größere Teams über mehrere Funktionsbereiche.
- Verantwortete Einführung eines PPS-Systems oder vergleichbaren MES-/ERP-Moduls in leitender Rolle.
- Mindestens ein operativ umgesetztes Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder KI-Projekt in der Produktion.
- Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit klarer Handschrift und Teamorientierung, souverän im Zusammenspiel mit CEO und Gesellschafterkreis.
- Englisch verhandlungssicher.
Was bietet unser Mandant
- Weitreichender Gestaltungsspielraum auf Geschäftsführungsebene mit direkter Berichtslinie an den CEO und Verantwortung für rund 125 Mitarbeitende in Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und Logistik.
- Ein Unternehmen mit klarer Marktposition, etablierten Marken und ambitioniertem Wachstumskurs.
- Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket mit langfristig ausgerichteter Beteiligungskomponente.
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COO mit Mitarbeiterbeteiligungsmodell (m/w/d) Arbeitgeber: CleverMatch
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nordrhein-Westfalen eine unbefristete Position mit klarer Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung von digitalen Vertriebsprozessen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Vergütungspaket und der Stabilität eines eigentümergeführten Familienunternehmens, das sich durch langjährige Marktpräsenz und hohe Beratungsqualität auszeichnet.
