Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Geschäftspotenzialen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Familienunternehmen mit einem breiten Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen.
- Vorteile: Stabiler Arbeitgeber, inspirierendes Umfeld und unternehmerische Freiheiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Unternehmenswachstum aktiv mit und entwickle wertvolle Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starkes Marktgespür für Dienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden in Deutschland und einem außergewöhnlich breiten Spektrum automobilbezogener Dienstleistungen. Das Unternehmen steht für kundennah entwickelte Lösungen entlang des gesamten Fahrzeuglebenszyklus. Geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten „Hands‑on“-Kultur.
Zur Fortsetzung dieser Erfolgsgeschichte sucht unser Mandant einen Manager New Business Development (m/w/d) für die Region Nordwest im Geschäftskundenvertrieb. Ziel der Rolle ist es, Neukunden systematisch zu gewinnen, Entscheider zu begeistern und das Unternehmenswachstum durch den Ausbau neuer Geschäftspotenziale nachhaltig voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise & Markterschließung: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden.
- Pipeline‑ & Prozesssteuerung: Aufbau und Entwicklung einer qualifizierten Pipeline, saubere CRM‑Führung sowie konsequentes Follow‑up bis zum Abschluss.
- Beratender Lösungsvertrieb: Präzise Bedarfsschärfung, passgenaue Positionierung des Lösungsportfolios sowie professionelle Ausarbeitung und Umsetzung.
Die Position ist eingebettet in ein hochprofessionelles, absolut dienstleistungsorientiertes Umfeld und richtet sich an eine Persönlichkeit, die in mittelständisch geprägten Strukturen Verantwortung übernimmt, Spielräume nutzt und Wachstum sichtbar mitgestaltet.
Ihr Profil
- Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, exzellent vernetzte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset, die Neukundenentwicklung als Kernkompetenz mitbringt, Chancen konsequent in Geschäft verwandeln und in einem offenen Umfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit Verantwortung übernehmen möchte.
- Sie agieren verbindlich, strukturiert und mit hoher Eigenmotivation und verstehen es, Entscheider zu gewinnen, Bedarfe präzise zu schärfen und aus Kontakten belastbare Kundenbeziehungen zu entwickeln.
- Gleichzeitig bringen Sie ein starkes Marktgespür für B2B‑Services mit und können komplexere Lösungen überzeugend positionieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb / Business Development, idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld.
- Sicher auf Entscheider‑Ebene: Abschlussstärke, Einwandbehandlung, Verhandlungsroutine und die Fähigkeit, Sales‑Prozesse konsequent bis zum Ergebnis zu führen.
- Methodisch und zahlenorientiert: Aufbau und Steuerung einer Pipeline, professioneller Umgang mit CRM, klare Priorisierung und belastbares Forecasting.
Was bietet unser Kunde
- wirtschaftlich stabiler, erfolgreicher sowie zuverlässiger Arbeitgeber
- inspirierendes wie auch familiär geprägtes Umfeld
- unternehmerische Freiheiten
- kurze und schnelle Entscheidungswege
- kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Manager New Business Development (m/w/d) - Region Nordwest Arbeitgeber: CleverMatch
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiler und erfolgreicher Arbeitgeber, der ein inspirierendes sowie familiär geprägtes Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, unternehmerische Freiheiten zu nutzen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager New Business Development (m/w/d) - Region Nordwest erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Follow-up ist wichtig! Nach einem Gespräch oder einer Kontaktaufnahme solltest du immer nachfassen. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Engagement und hält dich im Gedächtnis der Entscheider.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager New Business Development (m/w/d) - Region Nordwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Neukundenvertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Halte es einfach und prägnant!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dienstleistungsorientierten und vertrauensvollen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Kulturen erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Neukundenakquise und B2B-Vertrieb fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Service-Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein starkes Marktgespür hast und in der Lage bist, komplexe Lösungen überzeugend zu positionieren. Das wird dir helfen, dich als kompetente Vertriebspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Region Nordwest oder wie das Unternehmen seine Neukundenakquise strategisch plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Rolle wirklich zu dir passt.
