Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und Unternehmenswachstum durch neue Geschäftspotenziale vorantreiben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Familienunternehmen mit einem breiten Spektrum automobilbezogener Dienstleistungen.
- Vorteile: Stabiler Arbeitgeber, unternehmerische Freiheiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Gestaltungsfreiheit und kollegialer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Fähigkeiten in der Neukundenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden in Deutschland und einem außergewöhnlich breiten Spektrum automobilbezogener Dienstleistungen. Das Unternehmen steht für kundennah entwickelte Lösungen entlang des gesamten Fahrzeuglebenszyklus. Geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten „Hands‑on“-Kultur.
Ziel der Rolle ist es, Neukunden systematisch zu gewinnen, Entscheider zu begeistern und das Unternehmenswachstum durch den Ausbau neuer Geschäftspotenziale nachhaltig voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise & Markterschließung: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden.
- Pipeline‑ & Prozesssteuerung: Aufbau und Entwicklung einer qualifizierten Pipeline, saubere CRM‑Führung sowie konsequentes Follow‑up bis zum Abschluss.
- Beratender Lösungsvertrieb: Präzise Bedarfsschärfung, passgenaue Positionierung des Lösungsportfolios sowie professionelle Ausarbeitung und Umsetzung.
Die Position ist eingebettet in ein hochprofessionelles, absolut dienstleistungsorientiertes Umfeld und richtet sich an eine Persönlichkeit, die in mittelständisch geprägten Strukturen Verantwortung übernimmt, Spielräume nutzt und Wachstum sichtbar mitgestaltet.
Ihr Profil
- Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, exzellent vernetzte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter-Mindset, die Neukundenentwicklung als Kernkompetenz mitbringt, Chancen konsequent in Geschäft verwandeln und in einem offenen Umfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit Verantwortung übernehmen möchte.
- Sie agieren verbindlich, strukturiert und mit hoher Eigenmotivation und verstehen es, Entscheider zu gewinnen, Bedarfe präzise zu schärfen und aus Kontakten belastbare Kundenbeziehungen zu entwickeln.
- Gleichzeitig bringen Sie ein starkes Marktgespür für B2B‑Services mit und können komplexere Lösungen überzeugend positionieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb / Business Development, idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld.
- Sicher auf Entscheider‑Ebene: Abschlussstärke, Einwandbehandlung, Verhandlungsroutine und die Fähigkeit, Sales‑Prozesse konsequent bis zum Ergebnis zu führen.
- Methodisch und zahlenorientiert: Aufbau und Steuerung einer Pipeline, professioneller Umgang mit CRM, klare Priorisierung und belastbares Forecasting.
Was bietet unser Kunde
- Wirtschaftlich stabiler, erfolgreicher sowie zuverlässiger Arbeitgeber.
- Inspirierendes wie auch familiär geprägtes Umfeld.
- Unternehmerische Freiheiten.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege.
- Kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Manager New Business Development (m/w/d) - Region Nordwest Arbeitgeber: CleverMatch
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter unternehmerische Freiräume genießen und aktiv zum Unternehmenswachstum beitragen können. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht eine enge Zusammenarbeit im Team. Die Position des Managers New Business Development in der Region Nordwest bietet zudem die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und direkt Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager New Business Development (m/w/d) - Region Nordwest erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen, damit du gezielt zeigen kannst, wie du zur Neukundenakquise beitragen kannst. Zeige dein Hunter-Mindset und bringe konkrete Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Manager New Business Development. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Folge dem Prinzip des kontinuierlichen Lernens. Halte dich über Trends im B2B-Vertrieb und neue Geschäftsmöglichkeiten auf dem Laufenden. So kannst du in Gesprächen glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager New Business Development (m/w/d) - Region Nordwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Manager New Business Development brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Erwartungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem vertrauensvollen und dienstleistungsorientierten Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Anpassungsfähigkeit an solche Strukturen zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Neukundenakquise und B2B-Vertrieb fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien und abgeschlossene Deals parat haben. Zeige, wie du Chancen identifiziert und in Geschäft verwandelt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Services. Zeige während des Interviews, dass du ein starkes Marktgespür hast und in der Lage bist, komplexe Lösungen überzeugend zu positionieren. Das wird dir helfen, dich als kompetente Vertriebspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich New Business Development oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem offenen Umfeld sehr geschätzt wird.
