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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und baue langfristige Partnerschaften.
- Arbeitgeber: CleverMatch ist ein Pionier in der modernen Personalberatung mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem starken Netzwerk und einer hochmodernen Recruiting-Software.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Personalbranche und entfache dein Unternehmergeist mit CleverMatch.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und ein belastbares Netzwerk sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere selbstständig und setze Maßstäbe in der Personalberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil des CleverMatch Teams. Als Pioniere in der Personalberatung legen wir nicht nur Wert auf herkömmliche Kandidatenprofile - wir setzen auf Persönlichkeit. Unsere Partner sind selbständige Experten, die anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen sowohl national als auch international besetzen. Unsere branchenübergreifende Expertise kombiniert mit einer zukunftsweisenden Auswahlmethode hebt uns von der Konkurrenz ab und setzt Dich an die Spitze der Branche.
Das CleverMatch Versprechen: Profitiere von unserer Expertise und einer hochmodernen Recruiting-Software, die nicht nur Deine Arbeit erleichtert, sondern auch Deine Effizienz steigert. Weniger Zeit in der Verwaltung bedeutet mehr Zeit für das, was wirklich zählt: authentische Beziehungen und erfolgreiche Platzierungen.
Deine Rolle bei CleverMatch:
- Leite den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess in Deinem Fachbereich, von der Kundenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Nutze unseren mehrstufigen, wirtschaftspsychologisch fundierten Auswahlprozess, der die modernsten Recruiting-Lösungen integriert.
- Übernimm die Verantwortung für den Projekterfolg, indem Du methodisch, proaktiv und nachhaltig vorgehst.
- Baue und pflege langfristige, unternehmerische Partnerschaften sowohl mit Kunden als auch Kandidaten. Dein Ziel: Win-win-Situationen für alle Beteiligten.
Werde ein Pionier in der Personalberatung - Entfache Dein Unternehmerfeuer mit CleverMatch. Du steckst voller Unternehmergeist und bist bereit, die Personalbranche zu revolutionieren? CleverMatch bietet Dir eine Bühne, auf der Deine Expertise und Dein Netzwerk strahlen können!
Dein Profil:
- Du hast Dir durch mehrjährige Führungserfahrung und Expertise in Deiner Branche oder Funktion einen Namen gemacht.
- Dein belastbares Netzwerk sieht in Dir nicht nur einen Experten, sondern auch einen verlässlichen Berater.
- Deine Karrierepfade führten durch anerkannte und etablierte Unternehmen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind nicht nur erstklassig, sondern auch variabel für unterschiedlichste Zielgruppen.
Deine Vorteile bei CleverMatch:
- Ein Partner, der zu Dir steht: Gemeinsam mit uns, einem Vorreiter in der modernen Personalberatung, gehst Du neue Wege im Recruitment.
- Etablierter Erfolg: Nutze ein erprobtes Geschäftsmodell und profitiere von einem starken, unterstützenden Netzwerk.
- Zukunft gestalten: Werde Teil einer Bewegung, die die Personalberatung neu definiert und innovativ gestaltet.
- Gemeinsam Ziele erreichen: Du bist der Architekt Deiner eigenen Karriere - mit CleverMatch erhälst Du den Blueprint und die Werkzeuge, um im Bereich der Personalberatung Maßstäbe zu setzen.
Partner in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: CleverMatch
Kontaktperson:
CleverMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner in der Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in der Personalberatung durch Blogbeiträge oder Social-Media-Posts. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern zieht auch potenzielle Kunden und Kandidaten an.
✨Kundenakquise proaktiv angehen
Identifiziere Unternehmen, die von deinen Dienstleistungen profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Bereite individuelle Ansätze vor, um zu zeigen, wie du ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllen kannst.
✨Vertraue auf moderne Recruiting-Tools
Mach dich mit den neuesten Recruiting-Softwarelösungen vertraut, die CleverMatch anbietet. Diese Tools können dir helfen, effizienter zu arbeiten und bessere Ergebnisse für deine Kunden und Kandidaten zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über CleverMatch und deren Ansatz in der Personalberatung. Achte darauf, wie sie Persönlichkeit in den Vordergrund stellen und welche Werte für sie wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und deine unternehmerische Denkweise widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und dein Netzwerk zu den Zielen von CleverMatch passen.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personalberatung anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Win-win-Situationen geschaffen hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Expertise präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an den Rekrutierungsprozess zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CleverMatch. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Netzwerk erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Da CleverMatch nach Partnern mit Unternehmergeist sucht, solltest du im Interview deine Ideen und Visionen für die Personalberatung teilen. Zeige, wie du das Unternehmen mit deinem Wissen und Netzwerk unterstützen kannst.
