Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Corporate Development und begleite Akquisitionen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller von Spezialzutaten mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage plus 6, und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an bedeutenden Projekten mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Unternehmensentwicklung oder M&A, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller von Spezialzutaten und Lösungen für die Lebensmittelverarbeitung mit Sitz in der Region Hannover. Die Unternehmensgruppe steht für Tradition, Innovationskraft und Leidenschaft für Genuss sowie perfekte Handwerksqualität und große Vielfalt. Der Mandant ist Teil eines renommierten Familienkonzerns und agiert zugleich sehr eigenständig am Markt. Die Werte der Gruppe basieren auf Teamgeist, unternehmerischer Freiheit, Innovationsfreude und Wertschätzung.
Im Zuge der Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Corporate Development (m/w/d), der direkt an den Global Director Strategy & Corporate Development berichtet (fachlich teilweise an die Projektleiterin M&A). Die Rolle bietet ausdrücklich Entwicklungsperspektiven.
Ihre Aufgaben
- Ihr Spielfeld ist die gesamte Breite von Corporate Development von M&A bis hin zu strategischen und operativen Projekten, die die Gruppe weiterbringen.
- Sie begleiten Akquisitionsvorhaben von der ersten Idee bis zum Abschluss: von der gezielten Identifikation vielversprechender Zielunternehmen über die strukturierte Bewertung und Due Diligence bis hin zu Vertragsverhandlungen und der Integration neuer Unternehmen.
- Sie treiben eigenständige Corporate Development-Projekte voran, strategischer wie operativer Natur, und schaffen mit präzisen Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen die Grundlage für Entscheidungen, die die gesamte Gruppe voranbringen.
- Sie sind nah dran an Märkten, Daten und Entscheidern: Mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, einem sicheren Gespür für komplexe Stakeholderkonstellationen und datengetriebenen Empfehlungen landen Ihre Ergebnisse direkt auf dem Tisch der Geschäftsführung & Sie setzen sie anschließend selbst um. Strategie und Umsetzung aus einer Hand: Hier sehen Sie, was Ihre Arbeit bewirkt.
Ihr Profil
- Masterabschluss mit wirtschaftlichem oder analytischem Schwerpunkt
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, M&A oder Unternehmensberatung idealerweise mit Bezug zur Lebensmittelindustrie
- Nachweisbare, aktive Mitwirkung an Akquisitionsprojekten: eigene Analysen, eigene Präsentationen, eigene Verantwortung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie sicherer Umgang mit KPIs und Daten
- Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Geschäftsführungsebene
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Das bietet unser Kunde
- Ein hochmotiviertes, diverses und kollegiales Team mit Entwicklungsperspektive
- Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden standortübergreifenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Regelung
- Freizeitausgleichskonto
- 30 Urlaubstage plus 6 weitere Tage zum Ausgleich
- Leckere, abwechslungsreiche Kantine, frisch gebackener Kuchen, Produktverkostungen
- Corporate Benefits
- betriebliches Gesundheitsangebot
- Massagen
- Sportevents
- Betriebsärztin
- Academy zur Weiterentwicklung
Projektmanager Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: CleverMatch
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Festgehalt und eine leistungsabhängige Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur direkten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell. In einem dynamischen und kollegialen Umfeld in Löhne (OWL) haben Sie die Chance, als COO die Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und an einem spannenden IPO-Prozess mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
