Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Vertriebsprozess und präsentiere digitale Lösungen auf Entscheider-Ebene.
- Unternehmen: Etablierter Nischenmarktführer im digitalen Foodservice mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Feedbackkultur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstumsziele in einem innovativen und diversen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen oder Foodservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter Nischenmarktführer im digitalen Foodservice. Seit über 25 Jahren unterstützt das Unternehmen Krankenhäuser und Pflegeheime dabei, den gesamten Einkaufsprozess von Lebensmitteln effizient, digital und wirtschaftlich zu steuern und sorgt so für messbare Zeit- und Kosteneinsparungen.
Die Rolle berichtet direkt an den Head of Sales und ist Teil eines bundesweiten Vertriebsteams in enger Kooperation mit Consulting und Einkauf. Sie erleben ein junges, diverses und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Feedbackkultur und der Chance, ambitionierte Wachstumsziele aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Leadgenerierung über den Erstkontakt bis zum Abschluss inkl. eigenständiger Angebotsstellung
- Präsentation und Vermarktung beratungsintensiver digitaler Dienstleistungen und Softwarelösungen auf Entscheider-Ebene
- Aktive Netzwerkpflege in der Gemeinschaftsverpflegung (Krankenhaus, Pflege, Betriebsgastronomie, Catering)
- Selbständige Analyse und Erschließung neuer Marktpotenziale und Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung individueller Vertriebsstrategien, inkl. regelmäßiger Nutzung des CRM-Tools Salesforce
- Enge Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team
Ihr Profil
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Dienstleistungs- oder Lösungsvertrieb, im Gesundheitswesen, Foodservice, Betriebsgastronomie oder Catering
- Ausbildung in Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an anspruchsvoller Akquise, strukturiertem Vertriebsprozess und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Verständnis für komplexe Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung mit Datenplattformen oder erklärungsbedürftigen IT-Dienstleistungen
- Führerschein Klasse B und hohe bundesweite Reisebereitschaft (Job ist Außendienst-lastig, aber mit Remote-Option)
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie Affinität zu Digitalisierung und modernen Arbeitsweisen
Was bietet unser Kunde
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem, leistungsabhängigen Gehalt und variabler Provision
- Keine Zielvorgaben zum Bestehen der Probezeit
- Garantieprovision im ersten Jahr
- Firmenwagen (Audi, VW oder Skoda)
- Arbeiten aus dem Homeoffice mit moderner digitaler Infrastruktur
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Strukturiertes, interdisziplinäres Onboarding
- Gelebte Feedbackkultur in einem innovationsfreudigen, diversen Team
Sales Manager (m/w/d) für NRW und Baden-Württemberg Arbeitgeber: CleverMatch
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt und variabler Provision bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und diversen Team zu arbeiten. Mit einer modernen Feedbackkultur, flexiblen Homeoffice-Optionen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der spannenden Branche des digitalen Foodservice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) für NRW und Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Gemeinschaftsverpflegung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die digitale Transformation im Foodservice verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Wachstumsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, auf Entscheider-Ebene zu glänzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) für NRW und Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im Gesundheitswesen dich für die Rolle des Sales Managers qualifizieren. Zeige auf, wie du unsere Werte und Ziele unterstützen kannst – das macht deine Bewerbung relevant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem digitalen Foodservice und den spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie das Unternehmen ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du erfolgreich Leads generiert und Abschlüsse erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Gesundheitswesen hast, erwähne diese. Networking ist ein wichtiger Teil der Rolle, also zeige, dass du bereits in diesem Bereich aktiv bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Feedbackkultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
