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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und das Unternehmenswachstum in Bayern vorantreiben.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen mit einem breiten Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, unternehmerische Freiheiten und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle wertvolle Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein starkes Hunter-Mindset.
- Andere Informationen: Inspirierendes, familiäres Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden in Deutschland und einem außergewöhnlich breiten Spektrum automobilbezogener Dienstleistungen. Das Unternehmen steht für kundennah entwickelte Lösungen entlang des gesamten Fahrzeuglebenszyklus, geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten "Hands‑on"‑Kultur.
Ziel der Rolle ist es, Neukunden systematisch zu gewinnen, Entscheider zu begeistern und das Unternehmenswachstum durch den Ausbau neuer Geschäftspotenziale nachhaltig voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Systematischer Aufbau von Neukundengeschäft in Bayern, konsequente Marktbearbeitung sowie professionelle Steuerung des gesamten New‑Business‑Prozesses.
- Aktive Neukundenakquise & Markterschließung: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden.
- Pipeline‑ & Prozesssteuerung: Aufbau und Entwicklung einer qualifizierten Pipeline, saubere CRM‑Führung sowie konsequentes Follow‑up bis zum Abschluss.
- Beratender Lösungsvertrieb: Präzise Bedarfsschärfung, passgenaue Positionierung des Lösungsportfolios sowie professionelle Ausarbeitung und Umsetzung.
Ihr Profil
- Unternehmerisch denkende, exzellent vernetzte Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Hunter‑Mindset.
- Neukundenentwicklung als Kernkompetenz, Chancen konsequent in Geschäft verwandeln.
- Verbindlich, strukturiert und mit hoher Eigenmotivation agieren.
- Starkes Marktgespür für B2B‑Services und die Fähigkeit, komplexere Lösungen überzeugend zu positionieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb / Business Development, idealerweise im dienstleistungsnahen Umfeld.
- Sicher auf Entscheider‑Ebene: Abschlussstärke, Einwandbehandlung, Verhandlungsroutine und die Fähigkeit, Sales‑Prozesse konsequent bis zum Ergebnis zu führen.
- Methodisch und zahlenorientiert: Aufbau und Steuerung einer Pipeline, professioneller Umgang mit CRM, klare Priorisierung und belastbares Forecasting.
Was bietet unser Kunde
- Wirtschaftlich stabiler, erfolgreicher sowie zuverlässiger Arbeitgeber.
- Inspirierendes wie auch familiär geprägtes Umfeld.
- Unternehmerische Freiheiten.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege.
- Kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Senior Account Manager Hunting (m/w/d) - Bayern Arbeitgeber: CleverMatch
Kontaktperson:
CleverMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Manager Hunting (m/w/d) - Bayern
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager Hunting (m/w/d) - Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Neukundenakquise durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverMatch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Hands-on-Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deinen Arbeitsstil in diese Kultur einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder komplexe Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das Hunter-Mindset besitzt, das für die Rolle wichtig ist.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Servicebereich. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Neukundengewinnung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Pipeline zu steuern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.