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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Strategien auf Plattformen wie Google Ads und LinkedIn.
- Arbeitgeber: CleverReach ist eine führende SaaS-Lösung im B2B-Marketing mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Wachstums und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern eine gesunde Fehlerkultur und bieten Raum für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du brennst für datengetriebenes Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig! CleverReach ist eine führende SaaS-Lösung im B2B-Marketing – und du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wachstums. Als Performance Marketing Manager (m/w/d) planst, steuerst und optimierst du unsere Paid Advertising Maßnahmen auf unterschiedlichen Plattformen – immer mit dem Blick auf KPIs, Customer-Journey und Conversion-Ziele. Charakter Fit: analytisch & KPI getrieben kommunikationsstark innovativ kundenzentriert entscheidungsstark organisiert Mindset: wachstumsorientierte Denkweise (Teamkollegen sind keine Konkurrenten, Herausforderungen werden gemeinsam gelöst) Blick über den Tellerrand (Chancen für Wettbewerbsvorteile im Markt werden sichtbar gemacht) Rückschläge als Chance sehen (gesunde Fehlerkultur und Lernbereitschaft zur Verbesserung) Skalierung der performancerelevanten Kennzahlen (Wachsende Zahl an KPIs verarbeiten und Ergebnisse in die Firma transportieren) Lebe unser Motto: Conne ct, Inspire, Support Deine Aufgaben: Planung, Ausführung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien und Paid-Kampagnen auf Kanälen wie Google Ads, Bing Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads etc. Du analysierst die wichtigsten User-Touchpoints und entwickelst passgenaue Strategien, um unsere Kunden optimal anzusprechen. Entwicklung und Umsetzung effektiver Bidding-Strategien zur Steigerung von ROAS und Conversionrates Tracking-Steuerung und -Optimierung zur präzisen Erfolgsmessung deiner Kampagnen – inkl. Tag-Management, Conversion-Tracking & Co. Datenauswertung, Reporting und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Maximierung der Performance und zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnen Strategische und operative Neukunden-Projekte bringst du eigenständig an den Start und setzt diese erfolgreich um. Budgetkontrolle, Performance-Auswertung & Trendanalyse – du hast Zahlen, Entwicklungen und Potenziale jederzeit im Blick & berichtest an Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit dem Content-, Design- und Marketing-Team zur ganzheitlichen Kampagnenumsetzung Deine Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing, gerne auch im Agenturkontext oder im SaaS-/B2B-Umfeld Tiefes Know-how in der operativen Umsetzung und Steuerung von Paid-Kampagnen Sicherer Umgang mit Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio (oder vergleichbare Plattformen) Analytisches Denken, technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Tracking-Setup, Conversion-Messung und datenbasierter Kampagnenoptimierung Eigeninitiative, Teamspirit und der Wille, unsere Performance kontinuierlich auf das nächste Level zu bringen Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben? Mit einem Wort: Herzlich. Bereits beim Betreten des //CRASH Building wird man mit einem freundlichen Lächeln und Hallo am Empfang begrüßt. Auch sonst herrscht hier auf jeder Etage ein lockerer Ton. Und nicht selten kommt es vor, dass unsere \“Feelgood Christiane\“ sich bei uns erkundigt, wie es uns geht oder unser Koch nachfragt, ob es uns geschmeckt hat. Man spürt schnell, dass wir es, trotz starken Wachstums geschafft haben, im Kern familiär zu bleiben. Zum Geburtstag werden sogar handgeschriebene Karten mit einem individuell formulierten Text verfasst. Klingt evtl. oldschool, finden wir aber großartig! Wir leben ein Miteinander und sind Teamplayer, die einander offen, hilfsbereit und persönlich begegnen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CleverReach GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CleverReach GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CleverReach, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, bei denen du KPIs erfolgreich gesteuert und optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und sei bereit, innovative Ideen einzubringen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von CleverReach. Achte darauf, wie du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Teamfähigkeit und deinen kollegialen Ansatz hervorheben kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf KPIs und datengetriebenes Marketing hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Performance-Marketing belegen.
Zeige deine Erfahrung mit Tools: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in relevanten Tools wie Google Ads, Meta Business Manager und Google Analytics klar darstellst. Nenne spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben des Performance Marketing Managers passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleverReach GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Da die Rolle stark auf datengetriebenem Marketing basiert, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese in deinen bisherigen Projekten verfolgt und optimiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, über die Strategien, die du angewendet hast, sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu sprechen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige Teamgeist
Die Firmenkultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gelöst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von CleverReach. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen hochgehalten werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.