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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Website, schreibe Blogartikel und optimiere Kampagnen für mehr Conversions.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im digitalen Lernmanagement mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Snacks und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit WordPress, SEO, Content-Marketing und ein Gespür für Trends sind wichtig.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von 3.175 Euro brutto auf Vollzeitbasis.
Website, SEO & Kampagnen für mehr Conversions
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich (Teilzeit ab 20 Stunden, optional 4-Tage-Woche), ab sofort, Dienstort Linz, teilweise Home-Office möglich.
Das machen wir, das bieten wir:
- state-of-the-art e-learning
- Entwicklung von Software für digitales Lernmanagement
- spannende Projekte mit namhaften Kund*innen
- riesenhaftes Büro
- lebhafter & abwechslungsreicher Alltag
- fabelhafte Kolleg*innen
- flexible Arbeitszeit
- wertschätzendes Arbeitsumfeld, Team-Events
- lichtes Büro am grünen Stadtrand
- kostenlose Parkplätze
- Getränke, Obst, Mittagsmenüs
Das machst du, das kannst du:
- Websiteinnovator*in
- SEO-Guru
- Contentcreator*in
- Kampagnenmanagement
- Newsletterprofi
- Conversion-Optimierer*in
Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere Website in DE & EN mit WordPress und tust sie für SEO und KI.
- Du schreibst Blogartikel, die nicht nur gut klingen, sondern auch performen.
- Du optimierst Landing Pages in Abstimmung mit Marketing, um mehr Leads zu generieren.
- Du entwickelst und betreust Kampagnen und Events, die unser Wachstum pushen.
- Du konzipierst und versendest unseren Newsletter, der nicht im Papierkorb landet.
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit WordPress, SEO und Content-Marketing.
- Verständnis für Conversion-Optimierung & digitales Storytelling.
- Du beschäftigst dich mit KI und weißt, wie unsere Produkte und Dienstleistungen dort vorgeschlagen werden.
- Grundwissen in Google Ads & E-Mail-Marketing.
- Eine kreative Ader und Hands-on-Mentalität.
- Eigenverantwortliches Arbeiten & ein Gespür für Trends.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich 3.175 Euro brutto auf Vollzeitbasis (38,5).
Macht's click? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung via smart bewerben clickandlearn GmbH, Petrinumstraße 12/3, 4040 Linz clickandlearn.at
Digital Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: clickandlearn GmbH
Kontaktperson:
clickandlearn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SEO und Content-Marketing konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Oftmals sind solche Events auch eine gute Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich SEO und Content-Marketing. Zeige konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, wie z.B. Traffic-Steigerungen oder erfolgreiche Kampagnen. Ein starkes Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Kunden von StudySmarter. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch spezifische Ideen oder Vorschläge einbringst, die auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind, zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern auch deine proaktive Denkweise. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Digital Marketing Specialist unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen mit WordPress, SEO und Content-Marketing zu den Zielen des Unternehmens passen.
Beweise deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen entwickelt oder Landing Pages optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clickandlearn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf SEO-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SEO hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Techniken in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im SEO-Bereich zu teilen.
✨Zeige deine Kreativität
Die Rolle erfordert eine kreative Ader, also bringe einige deiner besten Ideen für Kampagnen oder Content-Strategien mit. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Steigerung der Conversions präsentieren kannst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Trends hast und weißt, wie man Inhalte erstellt, die bei dieser Zielgruppe ankommen.
✨Frage nach den Tools und Technologien
Da die Stelle Kenntnisse in WordPress und Google Ads erfordert, solltest du Fragen zu den verwendeten Tools und Technologien stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Systeme des Unternehmens einzuarbeiten.
