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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den HR-Bereich und unterstütze Abteilungen bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Renommierte Institution im Gesundheitswesen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Strukturen, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse in einem offenen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit HR-Fachausweis.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess ist diskret und kostenfrei über Clickjob.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Clickjob ist seit 2003 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizin & Gesundheitswesen, Legal sowie Hotellerie & Gastronomie spezialisiert. Seit 2010 liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Fachärzten für Festanstellungen und Temporäreinsätze. Langjährige Erfahrung, dichte Marktpräsenz und ein breites Netzwerk bilden unser Erfolgsrezept. Betriebe und Bewerber vertrauen gleichermassen auf unseren seriösen, effizienten und diskreten Ablauf sowie auf eine transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist eine renommierte Institution im Gesundheitswesen, die sich durch ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Der Betrieb legt grossen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet moderne Strukturen, um innovative und effiziente HR-Prozesse zu gestalten. Die Organisation ist geprägt von einem offenen und kollegialen Miteinander, das eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen fördert.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
HR-Bereichsverantwortliche/r (m/w/d) Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, idealerweise mit einem HR-Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation. Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen, ist von Vorteil. Ihre Stärken liegen in der Kommunikation und Beratung, und Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz aus. Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Teamgeist und Engagement für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Besonders wichtig ist Ihnen zudem die Begleitung und Förderung von Lernenden.
Ihre Aufgabe:
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für den HR-Bereich und betreuen verschiedene Abteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei Personalthemen, begleiten Mitarbeitende in anspruchsvollen beruflichen und privaten Situationen und übernehmen das Case Management. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung einer effizienten Personalgewinnung, wobei Sie neue Rekrutierungskanäle identifizieren und weiterentwickeln. Darüber hinaus gestalten und optimieren Sie Prozesse sowie Arbeitsinstrumente und übernehmen teilweise Projektverantwortung.
Informationen zu unserem Vorgehen:
- Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens einen Lebenslauf) erhalten Sie von uns umgehend genaue Informationen über dieses Stellenangebot als HR-Bereichsverantwortliche/r (m/w/d).
- Der Bewerbungsprozess wird erst nach persönlicher Abstimmung mit Ihnen fortgeführt.
- Clickjob übernimmt diesen für Sie und sorgt für die Nachverfolgung.
- Wir gehen sorgsam mit Ihren Daten um und nutzen diese ausschliesslich für Bewerbungszwecke.
- Via Clickjob bewerben Sie sich schnell, gut informiert und diskret.
- Alle Vorteile unserer Dienstleistung nutzen Sie völlig kostenfrei.
HR-Bereichsverantwortliche/r (m/w/d) Arbeitgeber: Clickjob Meyer AG
Kontaktperson:
Clickjob Meyer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Bereichsverantwortliche/r (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf HR im Gesundheitswesen konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich und im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit der Institution in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine proaktive Herangehensweise kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Bereichsverantwortliche/r (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Clickjob und die Institution im Gesundheitswesen, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung im Personalwesen und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation für die Position als HR-Bereichsverantwortliche/r erläuterst. Betone deine Stärken in der Beratung und deine Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Clickjob-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clickjob Meyer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für die Position als HR-Bereichsverantwortliche/r wirst du wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Mitarbeitenden hören. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen zu stellen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Organisation zu deinen Werten und Arbeitsweisen passt.
✨Selbstbewusstsein und Teamgeist betonen
In der Rolle als HR-Bereichsverantwortliche/r ist es wichtig, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten. Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte geleitet hast.
