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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderanästhesie und betreue Patienten in verschiedenen Altersgruppen.
- Arbeitgeber: Renommierte medizinische Einrichtung mit Fokus auf hochwertige Versorgung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderanästhesie und arbeite mit einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Anästhesiologie mit Erfahrung in der Kinderanästhesie und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagement für die Ausbildung von Nachwuchsfachkräften ist ein zentraler Bestandteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Clickjob ist seit 2003 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizin & Gesundheitswesen, Legal sowie Hotellerie & Gastronomie spezialisiert. Seit 2010 liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Fachärzten für Festanstellungen und Temporäreinsätze. Langjährige Erfahrung, dichte Marktpräsenz und ein breites Netzwerk bilden unser Erfolgsrezept. Betriebe und Bewerber vertrauen gleichermassen auf unseren seriösen, effizienten und diskreten Ablauf sowie auf eine transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Unser Kunde ist eine renommierte medizinische Einrichtung mit einem klaren Fokus auf die hochwertige Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Die Institution legt besonderen Wert auf eine moderne, patientenzentrierte Medizin und setzt auf innovative Technologien sowie evidenzbasierte Behandlungsmethoden. Mit einer hervorragend ausgestatteten Infrastruktur und einem interdisziplinären Team von Spezialisten bietet unser Kunde eine optimale Umgebung für medizinische Spitzenleistungen. Neben der exzellenten Patientenversorgung wird grosser Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der medizinischen Fachbereiche sowie die Förderung und Ausbildung von Nachwuchsfachkräften gelegt. Die Einrichtung zeichnet sich durch ein kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachdisziplinen aus.
Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:
- Fachärztin oder Facharzt für Anästhesiologie mit MEBEKO-anerkannter Qualifikation und Zusatzqualifikation in Notfallmedizin
- Langjährige Erfahrung in der Kinderanästhesie, insbesondere in der Betreuung von Früh- und Neugeborenen sowie von pädiatrischen Notfall- und Schockraumpatienten
- Erfahrung in der Anästhesie bei seltenen Krankheitsbildern oder in der pädiatrischen Intensivmedizin von Vorteil
- Fundierte Führungserfahrung und Talent für die Förderung und Koordination von Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern und deren Familien
Ihre Aufgabe:
- Ärztliche Leitung der Kinderanästhesie und anästhesiologische Betreuung von Früh- und Neugeborenen, Kleinkindern, Kindern und jungen Erwachsenen
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung und Stärkung ihrer Position innerhalb der Kinderanästhesie in der Schweiz
- Enge Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Fachdisziplinen
- Ausbildung und Förderung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Studierenden zur nachhaltigen Fachkräfteentwicklung
Leitender Arzt / Leitende Ärztin Kinderanästhesie (m / w / d) Arbeitgeber: Clickjob Meyer AG
Kontaktperson:
Clickjob Meyer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt / Leitende Ärztin Kinderanästhesie (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und medizinischen Einrichtungen zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung in der Kinderanästhesie. Nimm an relevanten Fortbildungen teil und halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Anästhesiologie auf dem Laufenden, um deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Talent zur Koordination von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Empathie und Kommunikation
Betone in Gesprächen deine Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern und deren Familien. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt / Leitende Ärztin Kinderanästhesie (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leitender Arzt / Leitende Ärztin in der Kinderanästhesie zugeschnitten sind. Betone deine Facharztausbildung, Zusatzqualifikationen und relevante Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderanästhesie und deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur patientenzentrierten Medizin und zur Ausbildung von Nachwuchsfachkräften beitragen kannst.
Erfahrungen hervorheben: Hebe deine langjährige Erfahrung in der Kinderanästhesie sowie deine Führungskompetenzen hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und die Patientenversorgung verbessert hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei und professionell sind. Achte besonders auf medizinische Fachbegriffe und die korrekte Darstellung deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clickjob Meyer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich auf Fragen zur Kinderanästhesie und Notfallmedizin vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Qualifikationen und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und dein Talent zur Mitarbeitendenförderung präsentierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast.
✨Kommunikation und Empathie betonen
Da der Umgang mit Kindern und deren Familien eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsstärke und Empathie hervorheben. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam kommuniziert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit ansprechen
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
