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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und Betreuung, fördere Mitarbeiter und sorge für professionelle Pflege.
- Arbeitgeber: Clickjob rekrutiert seit 2003 Fachkräfte im Gesundheitswesen mit einem breiten Netzwerk und seriösem Ablauf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Wohnumfeld und kostenlose Nutzung unserer Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem lebhaften Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess ist diskret und unkompliziert, Informationen nach Bewerbungseingang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Clickjob ist seit 2003 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizin & Gesundheitswesen, Legal sowie Hotellerie & Gastronomie spezialisiert. Seit 2010 liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Fachärzten für Festanstellungen und Temporäreinsätze. Langjährige Erfahrung, dichte Marktpräsenz und ein breites Netzwerk bilden unser Erfolgsrezept. Betriebe und Bewerber vertrauen gleichermassen auf unseren seriösen, effizienten und diskreten Ablauf sowie auf eine transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Das Unternehmen:
Für unseren Kunden suchen wir eine/n engagierte/n Teamleiter/in für Betreuung und Pflege mit einem Arbeitspensum von 80-100%. Die genauen Informationen zum Unternehmen erhalten Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung. Unser Kunde zeichnet sich durch eine sonnige Lage in einem lebhaften Wohnquartier aus, wo Individualität, Energie und Lebensfreude grossgeschrieben werden. Die grosszügigen Zimmer bieten den Bewohnern viel Privatsphäre und ein angenehmes Wohnumfeld.
Teamleiter/in Betreuung und Pflege Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH und verfügen über Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in der Langzeitpflege. Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Führungsbereich absolviert oder sind bereit, eine solche zu beginnen. Ihre Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt, und Sie haben Freude an der Führungsaufgabe sowie der täglichen Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen.
Ihre Aufgabe:
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines Teams. Sie sind verantwortlich für die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und stellen eine fachgerechte Pflege nach dem Pflegeprozess sicher. Sie sorgen für eine professionelle Pflege und Betreuung der Bewohner sowie deren Angehörigen und führen die elektronische Pflegedokumentation und Leistungserfassung. Eine enge Zusammenarbeit mit allen in die Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen ist ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie die Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des Angebots, stets mit Blick auf die Bedürfnisse der Bewohner.
Informationen zu unserem Vorgehen:
- Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens einen Lebenslauf) erhalten Sie von uns umgehend genaue Informationen über dieses Stellenangebot als Teamleiter/in Betreuung und Pflege.
- Der Bewerbungsprozess wird erst nach persönlicher Abstimmung mit Ihnen fortgeführt.
- Clickjob übernimmt diesen für Sie und sorgt für die Nachverfolgung.
- Wir gehen sorgsam mit Ihren Daten um und nutzen diese ausschliesslich für Bewerbungszwecke.
- Via Clickjob bewerben Sie sich schnell, gut informiert und diskret.
- Alle Vorteile unserer Dienstleistung nutzen Sie völlig kostenfrei.
Teamleiter/in Betreuung und Pflege Arbeitgeber: Clickjob Meyer AG
Kontaktperson:
Clickjob Meyer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Betreuung und Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Langzeitpflege und Teamleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung. In persönlichen Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Betreuung und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Clickjob und deren Spezialisierung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH sowie deine Führungserfahrung in der Langzeitpflege hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zu der ausgeschriebenen Position passt und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Clickjob-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clickjob Meyer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Bewohnern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Langzeitpflege sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und anpassungsfähig geblieben bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
