Freelance Personalberater – Branchen-Entdecker | Provision

Freelance Personalberater – Branchen-Entdecker | Provision

Zürich Freiberuflich Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entdecke neue Branchen und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: Etablierte Personalvermittlung mit Sitz in Zürich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Verdienstmöglichkeiten auf Provisionsbasis.
  • Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die gerne eigenverantwortlich arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und knüpfe wertvolle Kontakte.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Beziehungsmanagement ist von Vorteil.

Clickjob ist eine etablierte Personalvermittlung mit Sitz in Zürich und sucht engagierte Freelancer auf Provisionsbasis, die neue Branchen erschließen.

Ihre Aufgabe umfasst das Identifizieren von Branchen, den Aufbau eines Netzwerks zu Partnern und Kunden sowie die aktive Vermittlung von Talenten und Unternehmen.

Wenn Sie ein starkes Branchennetzwerk und Erfahrungen im Vertrieb oder Beziehungsmanagement mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Freelance Personalberater – Branchen-Entdecker | Provision Arbeitgeber: Clickjob

Unser Kunde ist eine angesehene medizinische Institution, die nicht nur einen hohen Qualitätsanspruch an die Patientenversorgung hat, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das Innovation und fachliche Weiterentwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Gastroenterologie einzubringen und aktiv an der Gestaltung moderner Behandlungskonzepte mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einem unterstützenden Team profitieren, das interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.

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Kontaktdaten:

Clickjob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Freelance Personalberater – Branchen-Entdecker | Provision erhalten könntest

Bau dir ein starkes Netzwerk auf!

Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.

Zeige dein Fachwissen!

Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.

Nutz Events zu deinem Vorteil!

Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Clickjob zu ergattern.

Bewirb dich direkt bei uns!

Schau dir die Stellenangebote bei Clickjob an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Personalberater – Branchen-Entdecker | Provision mit Bravour zu bestehen

Branchennetzwerk
Vertriebserfahrung
Beziehungsmanagement
Netzwerkaufbau
Talentvermittlung
Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!

Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!

Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.

Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clickjob vorbereitet

Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten

Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!

Pitch deine Dienstleistungen

Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.

Kenntnis der Recruiting-Tools

Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.

Flexibilität betonen

Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.