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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe SEO-Projekte durch, einschließlich On-Page und Off-Page Optimierung.
- Arbeitgeber: ClickOut Media - ein dynamisches, remote-first Unternehmen mit globalem Talent.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 33 bezahlte Urlaubstage und persönliche Verantwortung.
- Andere Informationen: Vollständig remote, internationale Teamkultur mit über 35 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld und arbeite an spannenden SEO-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SEO, technische Audits und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
ClickOut Media ist nicht nur ein Unternehmen - es ist ein florierendes Ökosystem aus vielfältigen Talenten aus der ganzen Welt. Als stolz remote-first Organisation haben wir eine Umgebung geschaffen, in der Kreativität gedeiht, Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht und Innovation keine Grenzen kennt. Mit über 1000 Teammitgliedern treibt unsere Startup-Kultur unser Wachstum voran und macht uns zu einer führenden Kraft im Multi-Channel-Marketing. Wir sind spezialisiert auf die Bereitstellung von erstklassigen SEO- und Content-Lösungen für angesehene Kunden weltweit.
Was uns anders macht
Bei ClickOut Media gedeihen wir in den wettbewerbsintensivsten Suchvertikalen, agieren in jeder wichtigen Sprache und erobern Plattformen, von denen Sie wahrscheinlich noch nie gehört haben. Unser dynamischer Ansatz, kombiniert mit unserer schnelllebigen Umgebung, hebt uns in der Branche hervor. Wir sind nicht hier, um Erwartungen zu erfüllen; wir sind hier, um sie jedes Mal zu übertreffen. Unser unermüdliches Streben nach Exzellenz ist das Fundament unseres kontinuierlichen Erfolgs.
Stellenbeschreibung
Wir freuen uns, auf der Suche nach einer talentierten und motivierten Person zu sein, die unser Team als SEO Executive verstärkt. In dieser Rolle werden Sie in alle Aspekte der Durchführung von SEO-Projekten eingebunden, mit einem starken Fokus auf On-Page-, Off-Page-, Link-Building- und Backlink-Strategien. Sie unterstützen unser zentrales SEO-Team in allen Angelegenheiten, die mit SEO-Optimierung, Strategie und Wachstum zu tun haben.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung täglicher SEO-Aktivitäten, einschließlich On-Page- und Off-Page-Optimierung
- Wettbewerbsanalyse, Backlink-Audits, technische Audits, Verwaltung von WordPress-Projekten, Content-Publishing
- Planung und Verwaltung von Link-Building-Maßnahmen, einschließlich Outreach
- Regelmäßige Wettbewerbsanalysen
- Überwachung des Projekt-Backlink-Profils mit Tools wie Ahrefs
- Überwachung und Bewertung von Suchergebnissen und -leistungen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung technischer und inhaltlicher Aspekte
- Unterstützung von Senior-Teammitgliedern
Qualifikationen
- Starkes Wissen und nachweisliche Erfahrung in On-Page- und Off-Page-SEO, einschließlich Backlinking und Link-Building-Outreach
- Erfahrung in der Durchführung technischer Audits, Inhaltsaudits und Backlink-Audits
- Erfahrung mit SEO-Tools (Moz, Ahrefs, GSC, SEMRush, Majestic, ScreamingFrog usw.)
- Versiert im Web-Editing (idealerweise WordPress CMS)
- Bevorzugte Kenntnisse der iGaming-Branche
- Idealerweise 2-3 Jahre SEO-Erfahrung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch; Kenntnisse einer anderen europäischen Sprache sind von Vorteil
Vorteile & Belohnungen
- Eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere zu fördern und mit einem unterhaltsamen, schnelllebigen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das bereit ist, Ihnen zu helfen, zu glänzen
- Ein unternehmerisches Umfeld, in dem Sie jeden Tag mehr lernen (wir begrüßen und unterstützen Menschen mit eigenen Projekten)
- Aufbau einer Organisation, die weiterhin ihr Portfolio diversifiziert
- Persönliche Verantwortung mit viel Autonomie
- 33 bezahlte freie Tage
- Marktführende Vergütung und verfügbare Boni
- Ein internationales Team mit über 35 Nationalitäten
- Vollständig remote Arbeiten
- Zusätzliche Vorteile für festangestellte Mitarbeiter sind je nach Standort verfügbar
Was wir mit "Vollständig Remote" meinen
ClickOut Media bietet Ihnen ein unvergleichliches Arbeitserlebnis. Wir sind in Malta registriert, aber Sie müssen nicht dort sein. Wo auch immer Sie sich befinden, und ob Sie angestellt sind, B2B betreiben oder ein freiberuflicher Karrieremensch sind, wir finden immer einen Weg, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Durch die Zusammenarbeit mit einer weltweiten Belegschaft bringt ClickOut Media weltweit führende Experten in den Bereichen Technik, SEO, Content und Produkt zusammen. Unser Remote-Ansatz bietet unseren Mitarbeitern absolute Flexibilität und verkörpert unsere Philosophie von Autonomie und Vertrauen. Vielfalt ist für uns selbstverständlich, und dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es uns, Respekt für die breite Palette von Menschen, Erfahrungen und Kulturen zu zeigen, die wir zusammenbringen.
Chancengleichheit
ClickOut Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber aus allen Hintergründen willkommen heißt.
SEO Executive Arbeitgeber: ClickOut Media
Kontaktperson:
ClickOut Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEO Executive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine SEO-Erfolge oder interessante Insights auf sozialen Medien. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Tools, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEO Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer kreativen und dynamischen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im SEO-Bereich zu belegen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClickOut Media vorbereitest
✨Verstehe die SEO-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Techniken im SEO-Bereich vertraut. Lies aktuelle Artikel, Blogs oder schaue dir Webinare an, um dein Wissen aufzufrischen. Wenn du während des Interviews über spezifische Strategien sprechen kannst, zeigst du, dass du wirklich in der Materie steckst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen SEO-Erfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du On-Page- und Off-Page-Optimierungen durchgeführt hast und welche Tools du verwendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kenntnis der Konkurrenz
Informiere dich über die Wettbewerber von ClickOut Media und deren SEO-Strategien. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche und die Konkurrenz analysiert hast, wird das deine proaktive Einstellung unter Beweis stellen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SEO-Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.