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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe tägliche SEO-Aktivitäten durch und optimiere Inhalte.
- Arbeitgeber: ClickOut Media - ein kreatives, globales Team mit Startup-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 33 bezahlte Urlaubstage und volle Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Vielseitiges internationales Team mit über 35 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in On-Page und Off-Page SEO sowie mit SEO-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
ClickOut Media ist nicht nur ein Unternehmen - es ist ein florierendes Ökosystem aus vielfältigen Talenten aus der ganzen Welt. Als stolz remote-first Organisation haben wir eine Umgebung geschaffen, in der Kreativität gedeiht, Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht und Innovation keine Grenzen kennt. Mit über 1000 Teammitgliedern treibt unsere Startup-Kultur unser Wachstum voran und macht uns zu einer führenden Kraft im Multi-Channel-Marketing. Wir sind spezialisiert auf die Bereitstellung von erstklassigen SEO- und Content-Lösungen für angesehene Kunden weltweit.
Allgemein
- Remote
- Permanente oder Vollzeit-Vertrag
- Wettbewerbsfähiges Paket
Verantwortlichkeiten
- Durchführung täglicher SEO-Aktivitäten, einschließlich On-Page- und Off-Page-Optimierung
- Wettbewerbsanalyse, Backlink-Audits, technische Audits, Verwaltung von WordPress-Projekten, Veröffentlichung von Inhalten
- Planung und Verwaltung von Linkbuilding-Maßnahmen, einschließlich Outreach
- Regelmäßige Überwachung des Projekt-Backlink-Profils mit Tools wie Ahrefs
- Überwachung und Bewertung von Suchergebnissen und -leistungen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Technik und des Inhalts
- Unterstützung von Senior-Teammitgliedern
Qualifikationen
- Starkes Wissen und nachweisliche Erfahrung in On-Page- und Off-Page-SEO, einschließlich Backlinking und Linkbuilding-Outreach
- Erfahrung in der Durchführung technischer Audits, Inhaltsaudits und Backlink-Audits
- Erfahrung mit SEO-Tools (Moz, Ahrefs, GSC, SEMRush, Majestic, ScreamingFrog usw.)
- Erfahrung mit KI-Tools und Prompt Engineering (Claude, Gemini…)
- Versiert im Web-Editing (idealerweise WordPress CMS)
- Bevorzugte Kenntnisse der iGaming-Branche
- Idealerweise 2-3 Jahre SEO-Erfahrung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in Affiliate- oder contentorientierten Umgebungen
- Finnisch oder Dänisch sprechen ist von Vorteil
- Frühere Erfahrung in einem remote-first Unternehmen
Vorteile & Belohnungen
- Eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere zu fördern und mit einem unterhaltsamen, dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das bereit ist, Sie strahlen zu lassen
- Ein unternehmerisches Umfeld, in dem Sie jeden Tag mehr lernen (wir begrüßen und unterstützen Menschen mit eigenen Projekten)
- Aufbau einer Organisation, die weiterhin ihr Portfolio diversifiziert
- Persönliche Verantwortung mit viel Autonomie
- 33 bezahlte freie Tage
- Marktführende Vergütung
- Ein internationales Team mit über 35 Nationalitäten
- Vollständig remote Arbeit
- Zusätzliche Vorteile für festangestellte Mitarbeiter sind je nach Standort verfügbar
Was wir mit "Vollständig Remote" meinen
ClickOut Media bietet Ihnen ein unvergleichliches Arbeitserlebnis. Wir sind in Malta registriert, aber Sie müssen nicht dort sein. Wo auch immer Sie ansässig sind, und ob Sie angestellt sind, B2B betreiben oder als freiberuflicher Mitarbeiter tätig sind, wir finden immer einen Weg, um mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Durch die Zusammenarbeit mit einer weltweiten Belegschaft bringt ClickOut Media weltweit führende Experten in den Bereichen Technik, SEO, Inhalt und Produkt zusammen. Unser Remote-Ansatz bietet unseren Mitarbeitern absolute Flexibilität und veranschaulicht unsere Philosophie von Autonomie und Vertrauen. Vielfalt ist für uns selbstverständlich, und dieser einzigartige Ansatz ermöglicht es uns, den Respekt für die breite Palette von Menschen, Erfahrungen und Kulturen, die wir zusammenbringen, zu zeigen.
Unser Rekrutierungsprozess
- Bewerben
- Ein Einführungsgespräch mit unserem Rekrutierungsteam führen
- Ein Test durchführen
- Ein technisches Interview führen
Chancengleichheit
ClickOut Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber aus allen Hintergründen willkommen heißt.
SEO Executive (FI/DK) Arbeitgeber: ClickOut Media
Kontaktperson:
ClickOut Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEO Executive (FI/DK)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine SEO-Erfolge oder interessante Projekte auf sozialen Medien oder in Foren. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ClickOut Media und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEO Executive (FI/DK)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer kreativen und innovativen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im SEO-Bereich zu belegen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClickOut Media vorbereitest
✨Mach dich mit SEO-Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen SEO-Tools wie Ahrefs, SEMRush und Google Search Console gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar eine kurze Demonstration deiner Fähigkeiten zu geben.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du On-Page und Off-Page Optimierungen durchgeführt hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ClickOut Media und deren Werte. Da es sich um ein remote-first Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir, wie du zur kreativen und kollaborativen Kultur beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen SEO-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.