Online-Redakteur / Content Manager (m/w/d) - Standort Dresden

Online-Redakteur / Content Manager (m/w/d) - Standort Dresden

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verfasse kreative Texte und nutze KI für spannende Content-Projekte.
  • Unternehmen: Führende Performance-Marketing-Agentur mit innovativer Teamkultur in Dresden.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Team mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite an aufregenden Kampagnen.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Medienbereich und Erfahrung im Content-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind clicks digital – eine der führenden Performance‑Marketing‑Agenturen mit 17 Jahren Erfahrung. Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Online‑Redakteur / Content Manager (m/w/d). Du willst Teil unseres Teams werden, an unseren #teamgoals arbeiten und die revolutionäre Veränderung der Arbeitswelt durch KI aus erster Hand erfahren? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns deine Zukunft im Online‑Marketing!

Responsibilities

  • Mitreißende Texte für unterschiedliche Branchen & Zielgruppen verfassen – langweilig wird es garantiert nicht.
  • Künstliche Intelligenz & Automatisierungstools zum Freund machen, gezielt für Recherche, Texterstellung & Optimierung einsetzen und Inhalte skalieren.
  • Bei Kundenmeetings teilnehmen, Content‑Performance mit digitalen Tools analysieren und datenbasierte Empfehlungen aussprechen.
  • Hinter die Kulissen unserer Kunden blicken, ihre Content‑Management‑Systeme pflegen & optimieren und Automatisierungsmöglichkeiten nutzen.
  • Unbegrenzte Kreativität – Newsletter, Social‑Media‑Postings, Fachartikel, Produktbeschreibungen, eigene Ideen einbringen & Kunden inspirieren.
  • Content‑Marketing‑Kampagnen durch Feingefühl für Zielgruppen, Trends, SEO & Social Media zum Erfolg führen.
  • Kanalspezifische Content‑Konzepte sowie kanalübergreifende Content‑Marketing‑Strategien entwickeln.
  • Gut geplanter Sprint als Hilfsmittel nutzen, Workflows optimieren, Deadlines einhalten und den Arbeitsalltag erleichtern.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Medien, Wirtschaft, Geistes-, Kommunikationswissenschaften.
  • Umfangreiche praktische Erfahrungen im redaktionellen Bereich und/oder Content‑Marketing nachweisbar.
  • Umgangssicherheit mit aktuellen Social‑Media‑Kanälen und gängigen Content‑Management‑Systemen (z. B. WordPress).
  • Muttersprachniveau Deutsch, fließende Englischkenntnisse.
  • Selbstbewusster Umgang mit KI.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, zahlreiche Events, Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
  • Familienfreundliche Kernarbeitszeiten werktags 09:00 – 15:00 Uhr, 28 Tage Urlaub, Kindkrank‑Tage auf Kulanz.
  • Events mit Teamgestaltung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, B2B‑Kundenkontakt.
  • Remote‑freundliches Unternehmen (Mobile Working bis zu zwei Tage pro Woche, Notebook & Headset, flexible Zusammenarbeit via JIRA, MS Teams, Confluence).
  • Agiles Team, flache Hierarchien, fester Weiterbildungs‑Budget, gute Netzwerkorganisation, Mittagspause mit Snack auf Dachterrasse.

Location & Start

Im schönen Dresden an der Elbe. Wir suchen ab sofort Unterstützung.

Next Steps

Wir freuen uns, dich als Mensch kennenzulernen. Nach einem ruhigen Gespräch, Kennenlernen unseres Teams und einem Schnupper‑Tag erhältst du direkt ein Jobangebot. Wir sind während des gesamten Onboardings permanent für dich da und streben eine Win‑Win‑Situation an.

Online-Redakteur / Content Manager (m/w/d) - Standort Dresden Arbeitgeber: clicks digital GmbH

Clicks digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und menschlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, individueller Förderung und einer flexiblen hybriden Arbeitsweise in Dresden oder remote deutschlandweit, kannst du deine Karriere im Online-Marketing vorantreiben und gleichzeitig von zahlreichen Benefits wie unbefristeten Verträgen, Weiterbildungsbudgets und familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Hier wird nicht nur deine berufliche Entwicklung gefördert, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander gelebt.

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Kontaktdaten:

clicks digital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Online-Redakteur / Content Manager (m/w/d) - Standort Dresden erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt, bring es mit oder teile es online. Das gibt den Personalverantwortlichen einen direkten Eindruck von deinem Stil und deiner Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Redakteur / Content Manager (m/w/d) - Standort Dresden mit Bravour zu bestehen

Texterstellung
Content-Management-Systeme
SEO
Social Media
Datenanalyse
Kreativität
Automatisierungstools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team in Dresden passen würdest und was dich an der Stelle als Online-Redakteur begeistert.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenanzeige genau durchzulesen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen übereinstimmen. Das macht es für uns einfacher, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!

Kreativität ist gefragt!:Da wir im Content-Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine kreative Seite zeigst. Vielleicht kannst du ein Beispiel für einen Text oder ein Projekt beifügen, das deine Schreibfähigkeiten und deinen kreativen Ansatz demonstriert. Lass uns staunen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clicks digital GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über clicks digital und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Kampagnen und verstehe, wie sie KI in ihren Arbeitsabläufen nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Texte für verschiedene Zielgruppen verfasst hast oder wie du Content-Management-Systeme genutzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Sei kreativ und zeige deine Ideen

Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, deine eigenen Ideen für Content-Marketing-Kampagnen oder Social-Media-Strategien zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du Trends und Zielgruppen ansprechen würdest, und bringe diese Vorschläge ins Gespräch ein.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie die Zusammenarbeit im agilen Umfeld aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.