(Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d) in Dresden
(Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d) in Dresden

(Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d) in Dresden

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und führe spannende Kampagnen durch.
  • Arbeitgeber: Führende Performance-Marketing-Agentur mit menschlicher Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Events und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite mit KI.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in Dresden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind clicks digital – durch unsere 17-jährige Erfahrung sind wir eine der führenden Performance-Marketing-Agenturen. Du willst Teil unseres Teams werden und die revolutionäre Veränderung der Arbeitswelt durch KI aus erster Hand erfahren? Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d).

So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere Teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges. Gemeinsam als einzigartiges Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit sowie Förderung und Forderung in einem ausgewogenen Maß.

  • Du entwickelst eigenverantwortlich kanalspezifische Content-Konzepte und kanalübergreifende Content-Marketing-Strategien.
  • Du beobachtest kontinuierlich den Markt und führst Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen aus Content-Marketing-Gesichtspunkten durch.
  • Du wählst geeignete Plattformen und Content-Formate aus.
  • Du koordinierst eigenständig Content-Marketing-Kampagnen vom Kick-Off bis zum Projektabschluss, inklusive Qualitätssicherung.
  • Du führst Content Audits durch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Du berätst Kunden zu bestehenden Inhalten und deren Content-(Marketing-)Strategien.
  • Du produzierst Content in unterschiedlichen Formaten für verschiedene Kanäle, Branchen und Zielgruppen.
  • Du planst und koordinierst Inhalte und Social-Media-Postings und leitest Redaktionssitzungen.
  • Die Distribution, Promotion und das Seeding des Contents gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du analysierst, monitorst und reportest Inhalte sowie dessen Ableitungen und damit verbundene Optimierungsvorschläge.

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Online Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Medienmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen. Du kannst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Content-Marketing-Bereich vorweisen und besitzt mehrjährige Erfahrung bei der Durchführung von Kampagnen. Du hast einen sicheren Umgang mit Software im Bereich Bildbearbeitung, Grafikerstellung und Layouterstellung sowie mit gängigen Content-Management-Systemen. Du hast einen sicheren Umgang mit den aktuellsten Social-Media-Kanälen, auch im B2B-Umfeld. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch fließend. Du hast Erfahrung mit der Erstellung von Bewegtbildern und Grundkenntnisse im Umgang mit HTML, CSS und PHP.

Wir bieten dir Events, die du und deine Kolleg:innen mitgestalten könnt. Du kannst dich weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen – und das in einer der spannendsten Branchen mit viel Kundenkontakt auf B2B-Ebene. Wir arbeiten hybrid – mal im Büro, mal zuhause. Genieße das Arbeiten innerhalb agiler Teams mit flachen Hierarchien, einem festen Weiterbildungsbudget und einer guten Netzwerkorganisation.

Wie klingen ein unbefristeter Arbeitsvertrag, zahlreiche Events, Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für dich? Bei uns findest du eine sichere, erfüllende und humorvolle Arbeitsumgebung! Zusätzlich profitierst du von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten werktags von 09:00 – 15:00 Uhr, 29 Tagen Urlaub, Kindkrank-Tagen auf Kulanz und der Möglichkeit, Überstunden unkompliziert abzubauen.

Das klingt toll für dich? Dann melde dich gern bei uns. Zuallererst wollen wir dich als Mensch kennenlernen und können in einem ruhigen Gespräch gemeinsam herausfinden, ob und wie wir harmonieren. Anschließend lernst du unser Team kennen, schnupperst bei uns rein und wenn alles passt, erhältst du direkt ein Jobangebot. Selbstverständlich sind wir während des gesamten Onboardings permanent für dich da. Unser Ziel: Eine Win-Win-Situation und ein ernstgemeintes Willkommen!

Wir suchen ab sofort Unterstützung und freuen uns auf deine Bewerbung.

(Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: clicks digital GmbH

Clicks digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flachen Hierarchien und einem festen Weiterbildungsbudget fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells in der malerischen Stadt Dresden, wo du nicht nur spannende Projekte im Content-Marketing umsetzt, sondern auch Teil von regelmäßigen Events und einer humorvollen, menschlichen Arbeitsatmosphäre bist.
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Kontaktperson:

clicks digital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d) in Dresden

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und zeige Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, wie du dich in einem kurzen Elevator Pitch vorstellen würdest. Das hilft dir, beim Networking selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Content-Marketing parat hast. Zeig, dass du die Trends im Online-Marketing kennst und wie du sie nutzen kannst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deiner Leidenschaft für Content-Marketing zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Content-Marketing-Manager (m/w/d) in Dresden

Content-Marketing-Strategien
Zielgruppenanalyse
Wettbewerbsanalyse
Content-Kampagnenkoordination
Qualitätssicherung
Content Audits
Beratung zu Content-Strategien
Content-Produktion in verschiedenen Formaten
Social-Media-Postings planen und koordinieren
Distribution und Promotion von Inhalten
Inhaltsanalyse und Reporting
Erfahrung mit Content-Management-Systemen
Kenntnisse in Bildbearbeitung und Grafikerstellung
Grundkenntnisse in HTML, CSS und PHP
Deutsch auf Muttersprachniveau
Englisch fließend

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content-Marketing. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clicks digital GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Teamkultur von clicks digital. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur #teamkultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Content-Marketing zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse liefern kannst.

Kenntnis der aktuellen Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Content-Marketing und in den sozialen Medien auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen für zukünftige Kampagnen einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg im Content-Marketing gemessen wird.

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