Teamlead Content Marketing (m/w/d) - Standort Dresden

Teamlead Content Marketing (m/w/d) - Standort Dresden

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Content Marketing und entwickle innovative Kampagnen.
  • Unternehmen: Clicks digital GmbH, eine führende Performance-Marketing-Agentur in Dresden.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und ein tolles Team-Event-Programm.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeiten mit flachen Hierarchien und tollen Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite mit neuesten Technologien in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Content-Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Content Marketing (m/w/d) für unseren Standort in Dresden. Mit 15‐jähriger Erfahrung ist clicks digital eine der führenden Performance‐Marketing‐Agenturen, die sich auf Reichweite, gute Google Rankings und echte Erfolge für Kunden rund um die Welt spezialisiert hat.

Deine Aufgaben

  • Teammanagement und Teamführung des Content‐Marketing‐Teams
  • Entwicklung von Services & Produkten zur Umsatz‐ und Effizienzsteigerung sowie Konzeptentwicklung neuer Maßnahmen
  • Projektleitung und zielorientiertes Management, inklusive Einsatz aktueller KI‐Entwicklungen zur Kundenerfolgs‐gestaltung
  • Konzeption und Umsetzung von Content‐Marketing‐Kampagnen – souverän und kreativ
  • Entwicklung komplexer Workflows zur Marketing‐Automatisierung und Implementierung dieser Systeme
  • Betreuung & Beratung von Key‐Account‐Kunden im Bereich Inbound & Content Marketing
  • Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Terminen zur Neukundengewinnung
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops & Produkt‐Demonstrationen
  • Proaktive Themenfindung, Planung & Erstellung von themenrelevanten Beiträgen für das interne Marketing sowie fachliche Prüfung dieser Inhalte

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Online‐Marketing, Kommunikations‐, Geistes‐ oder Sprachwissenschaften oder Medienmanagement
  • Erfahrung im Content‐Marketing, Inbound‐Marketing und Marketing‐Automatisierung – idealerweise im E‐Commerce oder bei einer Agentur
  • Tiefgreifendes, kanalübergreifendes Online‐Marketing‐Wissen, insbesondere im Content‐ und Social‐Media‐Marketing
  • Erfahrung in der strategischen Planung von Content‐Marketing‐Strategien und exzellente Fähigkeiten zur Erstellung hochwertiger Inhalte
  • Führungsverantwortung und Freude daran, Team und Projekte voranzubringen
  • Gutes Gespür für Menschen, Detail‐orientiert, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
  • Teamplayer‐Mentalität und leichte Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie die Kommunikation mit Stakeholdern

Nice to Have

  • Sicherer Umgang mit agilen Projektmethoden
  • Kenntnisse in Web‐Analyse‐Systemen wie Google Analytics, Sistrix, Google Search Console

Benefits

  • Remote‐freundliches Unternehmen – Mobile Working bis zu zwei Tagen pro Woche, Ausstattung mit Notebook und Headset, flexible Zusammenarbeit via JIRA, MS Teams, Confluence
  • Familienfreundliche Kernarbeitszeiten werktags von 09:00 – 15:00 Uhr, 28 Tage Urlaub, Kindkrank‐Tage auf Kulanzbasis sowie Weiterentwicklungschancen
  • Events, die du mitgestalten kannst, und die Möglichkeit, in einer spannenden B2B‐Branche mit Kundenkontakt aktiv zu sein
  • Agiles Arbeiten in flachen Hierarchien, festes Weiterbildungsbudget und gute Netzwerkorganisation – inklusive Snack‐Pause auf der Dachterrasse mit Blick auf die Dresdner Altstadt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, umfangreiche Events, Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks und betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos

  • Ort: Dresden an der Elbe
  • Start: Ab sofort – wir freuen uns auf deine Bewerbung

Bei Interesse kontaktiere uns einfach über unsere Facebook‐Seite oder die Team‐Seiten für einen ersten Eindruck von uns.

Teamlead Content Marketing (m/w/d) - Standort Dresden Arbeitgeber: clicks digital GmbH

Clicks digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und menschlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, individueller Förderung und einer flexiblen hybriden Arbeitsweise in Dresden oder remote deutschlandweit, kannst du deine Karriere im Online-Marketing vorantreiben und gleichzeitig von zahlreichen Benefits wie unbefristeten Verträgen, Weiterbildungsbudgets und familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Hier wird nicht nur deine berufliche Entwicklung gefördert, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander gelebt.

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Kontaktdaten:

clicks digital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Content Marketing (m/w/d) - Standort Dresden erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamlead Content Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Content Marketing parat hast. Zeige, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im Content Marketing und in der KI-Entwicklung zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Content Marketing (m/w/d) - Standort Dresden mit Bravour zu bestehen

Teammanagement
Führungskompetenz
Content-Marketing
Inbound-Marketing
Marketing-Automatisierung
Projektleitung
Konzeption von Kampagnen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist im Content Marketing wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn jemand detailorientiert ist!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung an uns anzupassen. Erkläre, warum du genau bei clicks digital arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clicks digital GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über clicks digital GmbH und deren Projekte. Schau dir an, wie sie Content-Marketing-Kampagnen umsetzen und welche Erfolge sie erzielt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Entwicklung von Content-Strategien zu teilen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für mögliche Content-Marketing-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du aktuelle Trends und KI-Technologien nutzen würdest, um den Kunden Erfolg zu bringen. Das zeigt, dass du proaktiv bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Frage nach der Teamdynamik und den agilen Methoden, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.