Teamlead Data (m/w/d) in Dresden
Teamlead Data (m/w/d) in Dresden

Teamlead Data (m/w/d) in Dresden

Dresden Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Datenstrategien mit modernster Technologie.
  • Arbeitgeber: Dynamische Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf Teamgeist und Weiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und fördere Talente in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Marketing, Führungserfahrung und Kenntnisse in Webanalyse.
  • Andere Informationen: Genieße eine humorvolle Arbeitsatmosphäre und profitiere von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das sind wir

Bist du bereit, den Bereich Data im Webanalyse-Team auf das nächste Level zu heben? Als Performance-Marketing-Agentur stehen wir nicht nur für erstklassige Ergebnisse, sondern auch für eine Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Weiterentwicklung im Fokus stehen.

Deine Mission

Du bist mehr als nur die Person, die die Projekte lenkt – du bist das Rückgrat deines Teams. Als Leader förderst du Talente, inspirierst zu Bestleistungen und schaffst eine Umgebung, in der Ideen wachsen können. Du bringst Weitblick und Organisationstalent mit. Du treibst datengetriebene Innovationen und begeisterst unsere Kunden durch präzise Analysen, vor allem aber durch die Einbindung modernster KI-Technologien.

Warum du zu uns passt

Weil du Verantwortung nicht scheust, sondern sie als Chance siehst, Veränderungen voranzutreiben. Und weil du die Zukunft des Online-Marketings aktiv mitgestalten willst.

Dein Team an erster Stelle: Du bist ein Mentor, der seinen Kollegen hilft, über sich hinauszuwachsen. Du förderst ihre Stärken, stehst unterstützend zur Seite und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Strategische Vision: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Strategien, die unsere Kunden voranbringen – immer auf Basis modernster Technologien und unter Anwendung von KI.

Innovativer Vordenker: Neben dem Tagesgeschäft entwickelst du unseren Fachbereich weiter. Gleichzeitig initiierst du eigenständig KI-Projekte und steuerst diese aktiv bis zur erfolgreichen Implementierung.

Tools und Technologien: Du nutzt führende Analysetools wie Google Analytics oder vergleichbare Plattformen, um tiefgehende Einblicke zu gewinnen. Mit Datenvisualisierungs-Tools wie Tableau, Power BI oder Google Data Studio erstellst du übersichtliche Dashboards, die komplexe Ergebnisse verständlich darstellen. Außerdem setzt du Tag-Management-Systeme wie den Google Tag Manager ein, um Tracking-Lösungen effizient zu implementieren und zu überwachen.

Datengetriebenes Handeln: Aus deinen Analysen ziehst du wertvolle Erkenntnisse, die du in konkrete Maßnahmen verwandelst. Ziel ist es, optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Kundenfokus: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und glänzt mit deiner Menschlichkeit.

Prozessoptimierung: Ob ETL-Prozesse, Data-Pipelines oder datenbasierte Projekte – du findest immer eine smarte Lösung zur Optimierung.

Budgetverantwortung: Du gehst verantwortungsvoll mit Budget um und stellst sicher, dass diese effizient und zielgerichtet eingesetzt werden.

Profil

Qualifikation: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie, Data Science, BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.

Berufserfahrung: Du bringst fundierte Kenntnisse in Webanalyse, Online-Marketing und idealerweise im PPC-Bereich mit.

Führungserfahrung: Du hast bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams sowie Stakeholdern zusammen.

Technisches Verständnis: Der Umgang mit Digital-Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager), Datenbanken und Data-Warehouse-Systemen ist dir vertraut.

Analytisches und kreatives Denken: Du kannst komplexe Sachverhalte durchdringen und kreative Lösungen entwickeln, die überzeugen.

Sprachkenntnisse: Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kommunizierst sicher auf Englisch.

Nice to have

Fachkenntnisse: Zertifizierungen in Google Ads oder Google Analytics sind von Vorteil. Erfahrung mit agilen Methoden und Automatisierungstools (z. B. Skripte oder Bulkverarbeitung) ergänzt dein Profil ideal.

Branchenkenntnis: Ein Agenturhintergrund kann ebenfalls von Vorteil sein.

Feelgoodagency

Lass uns gemeinsam Events gestalten und deine Ideen einbringen. Du kannst dich weiterentwickeln und wirklich etwas bewegen – und das in einer der spannendsten Branchen mit viel Kundenkontakt auf B2B-Ebene.

Wir unterstützen Mobile Working bei unseren Führungskräften an bis zu 1,5 Tagen (durchschnittlich) pro Woche. Dafür stellen wir dir ein Notebook und Headset bereit und ermöglichen eine flexible Zusammenarbeit über JIRA, MS Teams und Confluence.

Arbeite in agilen Teams mit flachen Hierarchien und einer guten Netzwerkorganisation – und genieße die Mittagspause auf unserer Dachterrasse mit Blick auf die Dresdner Altstadt.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, zahlreiche Events sowie Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks und eine betriebliche Altersvorsorge erwarten dich in einer sicheren, erfüllenden und humorvollen Arbeitsumgebung.

Profitiere von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten werktags von 09:00 – 15:00 Uhr, 28 Tagen Urlaub, Kindkrank-Tagen auf Kulanz und der Möglichkeit, Überstunden unkompliziert abzubummeln.

Mehr zu all unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Der Prozess

Das klingt toll für dich? Dann melde dich gern bei uns. Zuallererst wollen wir dich als Mensch kennenlernen und können in einem ruhigen Gespräch gemeinsam herausfinden, ob und wie wir harmonieren. Anschließend lernst du unser Team kennen, schnupperst bei uns rein und wenn alles passt, erhältst du direkt ein Jobangebot. Selbstverständlich sind wir während des gesamten Onboardings permanent für dich da. Unser Ziel: Eine Win‑Win-Situation und ein ernstgemeintes Willkommen!

Ort und Start

Wo? Im wunderschönen Dresden. Beginn? Wir suchen ab sofort Unterstützung und freuen uns auf deine Bewerbung.

Neugierig auf deine neuen Kollegen? Schau dich ganz einfach auf unserer Facebook-Seite oder auf unseren Team-Seiten um und verschaffe dir einen ersten Eindruck von uns. ein click. kann alles verändern.

Du möchtest unkompliziert mit Nicole & Tobias in Kontakt treten? Dann ruf einfach durch oder schreib uns eine Mail.

Teamlead Data (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: clicks digital GmbH

Als innovative Performance-Marketing-Agentur in Dresden bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, den Bereich Data aktiv mitzugestalten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Mobile Working und einer Vielzahl an Benefits wie unbefristeten Verträgen und einem humorvollen Miteinander schaffen wir eine Atmosphäre, in der du deine Talente entfalten und echte Veränderungen bewirken kannst.
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Kontaktperson:

clicks digital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Data (m/w/d) in Dresden

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die neuesten Trends im Bereich Data und Online-Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du unser Team unterstützen kannst, bring sie direkt ins Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen Menschen, die zu unserer Kultur passen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Data (m/w/d) in Dresden

Führungskompetenz
Webanalyse
Online-Marketing
Datenanalyse
Google Analytics
Google Tag Manager
Datenvisualisierung
ETL-Prozesse
Data-Pipelines
Kundenkommunikation
Analytisches Denken
Kreatives Denken
Budgetmanagement
Teamführung
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clicks digital GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und Weiterentwicklung im Fokus stehen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.

Kenntnisse über Tools und Technologien

Mach dich mit den Analysetools und Technologien vertraut, die im Job wichtig sind, wie Google Analytics oder Tableau. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen KI-Technologien einsetzt, um seine Ziele zu erreichen.

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