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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team in der psychiatrischen Behandlung und entwickle Therapieprogramme weiter.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite mit jungen Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Für unseren Bereich Clienia Young suchen wir für die Station Z2 mit dem Behandlungsschwerpunkt “Therapieprogramme” per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Stationsleiter / Stationsleiter (80% - 100%). Ein interprofessionelles Team sorgt für eine umfassende psychiatrische-psychotherapeutische und milieutherapeutische Behandlung und Betreuung. Dazu gehören ein individuelles Therapieangebot, enger Kontakt mit dem Herkunftssystem und eine Abklärung der sozialen Situation. Ziel der Behandlung ist die psychische Stabilisierung und Erarbeitung möglicher Bewältigungsstrategien. Die Therapiestation bietet 10 Patientenplätze an. Wir freuen uns, wenn du dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Therapiestation beteiligen möchtest.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Verantwortung für die Pflege- und Pädagogikmitarbeitenden
- Im Rahmen der dualen Führung aktive Mitgestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Führen der Pflege- und Pädagogikmitarbeitenden
- Sicherstellung der Prozessabläufe und Qualitätssicherung
- Sicherstellung des integrierten Riskmanagements der Station
- Gewährleistung der Pflege nach dem Pflegebedarf der Station
- Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
- Evaluation und Weiterentwicklung laufender Prozesse
- Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
- Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und Studierenden in engem Austausch mit der Berufsbildnerin oder dem Berufsbildner
Ihr Profil
- Du hast eine Ausbildung auf Stufe HF/FH in Pflege absolviert.
- Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringst du idealerweise berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie sowie Führungserfahrung mit.
- Du bist eine integrative, belastbare und flexible Persönlichkeit und hast Freude an anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgaben.
- Du verfügst über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und der Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Umfeld bereitet dir Freude.
Unser Angebot
- Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit großzügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
- Mobilitätskonzept mit der Möglichkeit eines ZVV-Bonuspass oder vergünstigte Parkplätze
- Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
Ihre Kontaktperson
Irene Walczewski, Bereichsleiterin Pflege, Tel.
Stationsleiterin / Stationsleiter (80% - 100%) Station Z2 (KJPP), Behandlungsschwerpunkt Therap[...] Arbeitgeber: Clienia AG
Kontaktperson:
Clienia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiterin / Stationsleiter (80% - 100%) Station Z2 (KJPP), Behandlungsschwerpunkt Therap[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und deren Behandlungsschwerpunkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Therapiestation hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams geleitet und interprofessionelle Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dich schneller kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiterin / Stationsleiter (80% - 100%) Station Z2 (KJPP), Behandlungsschwerpunkt Therap[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stationsleiter/in bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stationsleiterin oder Stationsleiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder interprofessionelle Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise auf der Station Z2 zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hat.