Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und spannende Herausforderungen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege HF/FH und Erfahrung in psychiatrischer Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für die Pflegeentwicklung und Überprüfung der Pflegequalität
- Unterstützung der Stationsleitung bei Führungsaufgaben
- Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
- Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
- Individuelle Pflege und Betreuung der Patienten sowie Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
- Leiten von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Rapporten
- Absprache sowie Planung der Behandlung im interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Unterstützung der Patienten in Krisensituationen
Ihr Profil
Für diese spannende Tätigkeit bringen Sie einen Abschluss Pflege auf HF / FH Stufe und Berufserfahrung im Bereich psychiatrischer Pflege mit. Sie sind interessiert daran, sich in Führungsaufgaben weiterzubilden und gemeinsam mit der Leitung die Station weiterzuentwickeln.
Sie haben Lust, in einem besonderen Bereich zu arbeiten, wo Kundenorientierung gelebt wird. Abwechslung und sich verändernde Situationen sind für Sie eine Herausforderung und machen Ihnen Spaß.
Sie sind eine offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit und haben die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden. Dann sind Sie auf dem D2 genau richtig. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, welche Freude, Humor, eigene Ideen, großes Interesse an interprofessioneller Arbeit und gepflegte Umgangsformen haben.
Unser Angebot
- Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
- Spannende Stelle in einem Super Team
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit großzügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
- Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, Möglichkeit einen ZVV Bonus Pass zu erwerben, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
- Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr...
Gerne stellen wir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor.
Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Samuel Silva, Stationsleiter D2.
Stellvertretende/r Stationsleiter/in Arbeitgeber: Clienia AG
Die Clienia AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oetwil am See nicht nur ein motiviertes Team und spannende Aufgaben bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Vergünstigungen und exzellenten Verpflegungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördert.
