Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Hotellerie.
- Unternehmen: Dynamisches Umfeld mit einem engagierten Hotellerie-Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen und hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf eine Zusammenarbeit, die auf Respekt und Offenheit basiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und wachse in deiner Führungsrolle.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotelfach und erste Führungserfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Für den Bereich Hotellerie suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
- Teamleiter/in HOFA und Stv. Leiter/in Reinigungsdienst und Hotellerie Service (100%)
Sie arbeiten Hand in Hand mit der Leiterin Reinigungsdienst und gestalten die Führung des Teams aktiv mit.
Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen, tauschen sich regelmässig aus und stärken sich gegenseitig in Ihren Rollen.
Wir legen grossen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert – denn ein starkes Führungsteam ist die Grundlage für ein motiviertes Team.
Als Sparring-Partnerin bringen Sie Ihre eigene Perspektive ein und tragen dazu bei, dass die Führung des Bereichs Reinigung kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
- Stellenbeschrieb
- Vorteile
- Arbeitsort
- Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung des Teams
- Durchführung von internen Sitzungen, Schulungen und Mitarbeitergesprächen (ZOMAG, Standortgespräche)
- Stv. Funktion bei Abwesenheit der Leitung
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft nach Bedarf
- Förderung der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Überwachung der Qualität der Arbeit und der Prozesse
- Überprüfung und Erarbeitung verschiedener interner Dokumente
- Optimierung und Qualitätssicherung der Arbeitsabläufe, Intervalle und Methodik
- Selbständige Materialbewirtschaftung
- Mithilfe bei der Bereitstellung und Einrichten von Seminarräumen
- SIVE-Verantwortliche/r für den Bereich Reinigung (Brandschutz)
- Berufsbilder/in für den Beruf FAHH
- Ihr Profil
- Ausbildung als Hotelfachfrau/mann oder Fachfrau/mann Hauswirtschaft EFZ
- Erste Führungserfahrungen eines Teams von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Reinigung / Hauswirtschaft
- Sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Engagement und Freude am Beruf
- Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Organisationstalent, eine vorausschauende Denkweise sowie ein sicheres Auftreten
- Autoführerschein von Vorteil
- Gute Computerkenntnisse mit den gängigsten Betriebssystemen
- Besitz des Berufsbildner Ausweises
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unser Angebot
- Es erwartet Sie ein nicht alltägliches Umfeld mit interessanten Aufgaben in einem motivierten Hotellerie Team
- Diverse Vergünstigungen (z. B. Reka- Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
- Mobilitätskonzept mit der Möglichkeit eines ZVV-Bonuspass oder vergünstigte Parkplätze
- Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr…
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ramona Casanova, Leiterin Reinigungsdienst & Hotellerie Service, Tel.
, zur Verfügung.
Ihre Kontaktperson
Ramona Casanova Leiterin Reinigungsdienst und Hotellerie Service Tel.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in HOFA und Stv. Leiter/in Reinigungsdienst und Hotellerie Service (100%) Reinigungs[...] Arbeitgeber: Clienia AG
Die Clienia AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oetwil am See nicht nur ein motiviertes Team und spannende Aufgaben bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Vergünstigungen und exzellenten Verpflegungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in HOFA und Stv. Leiter/in Reinigungsdienst und Hotellerie Service (100%) Reinigungs[...] erhalten könntest
✨Lokale Jobmessen nutzen
Checke lokale Jobmessen oder Karrieretage in deiner Nähe. Firmen in der Reinigungsbranche suchen oft direkt vor Ort nach neuen Mitarbeitern. Nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen!
✨Online-Plattformen für Reinigungskräfte
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind super, um Vollzeitjobs in der Reinigung zu finden. Außerdem gibt es spezielle Portale, die sich nur auf Reinigungsjobs konzentrieren. Sei aktiv und bewirb dich regelmäßig über diese Kanäle.
✨Netzwerken in der Branche
Sprich mit Leuten, die in der Reinigungsbranche arbeiten. Oft gibt es nicht ausgeschriebene Stellen, und persönliche Empfehlungen sind Gold wert. Frag in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis, ob jemand Kontakte hat – manchmal ist es nur eine Frage des richtigen Connections!
✨Bewerbungen direkt bei Clienia AG
Vergiss nicht, dich direkt bei Clienia AG zu bewerben! Wir bieten tolle Vollzeitstellen im Bereich Reinigung an und schätzen optimale Passung zum Team. Schau dir unsere Ausschreibungen auf der Webseite an und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in HOFA und Stv. Leiter/in Reinigungsdienst und Hotellerie Service (100%) Reinigungs[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrungen:In der Reinigungsbranche ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen klar darstellst. Wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, schreib das auf! Betone auch besondere Fähigkeiten, wie zum Beispiel den Umgang mit speziellen Reinigungsmitteln oder Maschinen.
Hygiene-Zertifikate und Schulungen:Falls du über Zertifikate oder Schulungen im Bereich Hygiene und Reinigung verfügst, vergiss nicht, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Das zeigt, dass du professionell bist und die Standards ernst nimmst, die in der Branche erwartet werden.
Motivation und Teamgeist:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Clienia AG arbeiten möchtest. Heutzutage suchen Arbeitgeber nicht nur die richtigen Qualifikationen, sondern auch Menschen, die gut ins Team passen. Wir legen Wert auf deinen Teamgeist und deinen Willen zur Weiterentwicklung!
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar anzugeben. Wenn du flexibel bist oder bestimmte Zeiten bevorzugst, teile uns das mit. Das hilft uns, deine Bewerbung besser zu beurteilen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia AG vorbereitet
✨Mach dich mit Reinigungsgeräten vertraut
In der Reinigung ist es wichtig, die verschiedenen Geräte und Reinigungsmittel zu kennen. Sei bereit, Fragen zu den Werkzeugen zu beantworten, die du bereits verwendet hast, und über deine Erfahrungen mit unterschiedlichen Oberflächen zu sprechen.
✨Präsentation deiner bisherigen Erfahrungen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein zukünftiger Arbeitgeber sicher wissen wollen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast. Bereite eine kleine Übersicht über vorherige Anstellungen oder Projekte vor, in denen du deine Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In der Reinigungsbranche arbeitest du oft im Team. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Praktische Vorführung gefällig?
Manche Arbeitgeber könnten dir die Möglichkeit geben, deine Reinigungsfähigkeiten vorzuführen. Übe die Techniken, die du nutzt, sei es beim Staubsaugen oder Wischen, und zeige dein Know-how im Umgang mit verschiedenen Reinigungsmitteln und -techniken.
