Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in einem interprofessionellen Team.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber mit starkem Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen willkommen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem humorvollen Team und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss Pflege auf HF Stufe und Erfahrung in psychiatrischer oder geriatrischer Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- die individuelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten und der Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
- die Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
- das Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
- die Leitung und Co-Leitung von Psychotherapeutischen Gruppenangeboten und Rapporten
- die Absprache sowie Planung der Behandlung im interprofessionellen Team
- die Unterstützung der Patientinnen und Patienten in Krisensituationen
Da wir mit Dauernachtwachen arbeiten, wirst Du primär im Zweischichtsystem (Früh- und Spätdienst) eingesetzt.
Ihr Profil:
- Für diese spannende Tätigkeit bringst Du einen Abschluss Pflege auf HF Stufe und Berufserfahrung im Bereich psychiatrischer oder geriatrischer Pflege mit.
- Du hast Lust, in einem besonderen Bereich zu arbeiten, wo Kundenorientierung gelebt wird.
- Abwechslung und sich verändernde Situationen sind für Dich eine Herausforderung und machen Dir Spass?
- Zudem bist du eine offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit und hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden?
Dann bist du auf unserer Station D1 genau richtig. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit Freude, Humor, eigenen Ideen, grossem Interesse an interprofessioneller Arbeit und gepflegten Umgangsformen.
Fühlst du dich jetzt angesprochen? Dann bewirb Dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.
Unser Angebot:
- innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
- spannende Stelle in einem jungen, innovativen und humorvollen Team
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
- diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, Möglichkeit einen ZVV Bonus Pass zu erwerben, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
- hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr…
Gerne stellen wir dir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor.
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne der Stationsleiter, Precious Omoruyi, Tel. +41 44 929 86 04 oder unsere Bereichsleiterin Pflege, Gabriela Thiébaud, Tel. +41 44 929 82 50.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via Bewerbungstool.
Diplomierte Pflegefachperson (50% - 80%) Arbeitgeber: Clienia-Gruppe
Als innovativer Arbeitgeber bieten wir eine spannende Stelle für diplomierte Pflegefachpersonen in einem jungen, humorvollen Team, das großen Wert auf interprofessionelle Zusammenarbeit legt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, großzügiger Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Vergünstigungen und einer fairen Work-Life-Balance mit bis zu 32 Tagen Ferien. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Kundenorientierung und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Diplomierte Pflegefachperson (50% - 80%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Diplomierte Pflegefachperson interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere interprofessionelle Zusammenarbeit und über die speziellen Herausforderungen in der psychiatrischen oder geriatrischen Pflege. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diplomierte Pflegefachperson (50% - 80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Freude und Humor arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der psychiatrischen oder geriatrischen Pflege hervor. Zeig uns, wie du in Krisensituationen unterstützt hast und welche interprofessionellen Teams du geleitet hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungstool bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der diplomierten Pflegefachperson vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der psychiatrischen oder geriatrischen Pflege dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der interprofessionellen Zusammenarbeit oder in Krisensituationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
