ulliUnterstützung der Teamleitung Hotellerie in der täglichen Führung und Organisation der Bereiche Stationsservice und Reinigung /liliStellvertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit /liliAktive Mitarbeit in den Bereichen Stationsservice und Reinigung /liliSicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards /liliUnterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag /liliKontrolle der Arbeitsabläufe und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs /liliFlexibler Einsatz in unterschiedlichen Schichten sowie Bereitschaft zu Wochenenddiensten /liliEnge Zusammenarbeit mit der Pflege und weiteren Berufsgruppenbr/ /liliAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie- Hauswirtschaft (zwingend) /liliMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Spital- oder Klinikbereich /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /liliErste Führungserfahrung oder Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen /liliOrganisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise /liliHohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten /liliFlexibilität und Bereitschaft zu unterschiedlichen Arbeitszeiten sowie Wochenenddiensten /liliEmpathie, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten /liliKenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandardsbr/ /li /ulh3Ihre Aufgaben /h3ulliUnterstützung der Teamleitung Hotellerie in der täglichen Führung und Organisation der Bereiche Stationsservice und Reinigung /liliStellvertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit /liliAktive Mitarbeit in den Bereichen Stationsservice und Reinigung /liliSicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards /liliUnterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag /liliKontrolle der Arbeitsabläufe und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs /liliFlexibler Einsatz in unterschiedlichen Schichten sowie Bereitschaft zu Wochenenddiensten /liliEnge Zusammenarbeit mit der Pflege und weiteren Berufsgruppenbr/ /liliAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie- Hauswirtschaft (zwingend) /liliMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Spital- oder Klinikbereich /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /liliErste Führungserfahrung oder Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen /liliOrganisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise /liliHohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten /liliFlexibilität und Bereitschaft zu unterschiedlichen Arbeitszeiten sowie Wochenenddiensten /liliEmpathie, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten /liliKenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandardsbr/ /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie- Hauswirtschaft (zwingend) /liliMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Spital- oder Klinikbereich /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /liliErste Führungserfahrung oder Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen /liliOrganisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise /liliHohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten /liliFlexibilität und Bereitschaft zu unterschiedlichen Arbeitszeiten sowie Wochenenddiensten /liliEmpathie, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten /liliKenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandardsbr/ /li /ulh3Unser Angebot /h3ulliEine interessante und vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung /liliDie Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln /liliEin motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld /liliEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen /liliAttraktive Anstellungsbedingungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenbr/ /li /ul #J-18808-Ljbffr
Stv. Teamleitung Hotellerie (w/m/d) (80%) in Münchwilen Arbeitgeber: Clienia-Gruppe
Die Clienia-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Assistenzärzte. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für innovative Ansätze in der Psychiatrie schafft.
