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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Umsetzung des interRAI LTCF CH-Systems und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber mit starkem Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärstufe Ausbildung und Erfahrung in der RAI-Erfassung erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Umsetzung des interRAI LTCF CH-Systems.
- Du stellst die korrekte und nachvollziehbare Kodierung basierend auf der Pflegedokumentation sicher.
- Du leitest und koordinierst Projekte im Bereich RAI-Weiterentwicklung.
- Du coachst und schulst Mitarbeitende in der Pflegedokumentation und der Anwendung von RAI.
- Du arbeitest eng mit den Stationsleitungen, der Pflegedienstleitung und der Administration zusammen.
- Du übernimmst interne Controlling-Aufgaben im Zusammenhang mit interRAI LTCF und stellst die Qualität der Daten sicher.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende, Angehörige und Krankenversicherer bei Fragen rund um interRAI LTCF.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS) und Berufserfahrung.
- Abgeschlossene Weiterbildung zu RAI LTCF-Expertin/-Experte oder die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Fundierte Erfahrung in der RAI-Erfassung und im Umgang mit RAI Soft.
- Sehr gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und -erfassung.
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Leitung von Schulungen und Workshops.
- Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, RAIsoft, Pflegedokumentationssysteme) sind zwingend erforderlich.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu coachen, motivieren und fachlich zu begleiten.
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und an der Kooperation mit verschiedenen Pflegeteams.
Unser Angebot
- Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten, Online-Shops).
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage.
- Beste Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen.
- Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nadja Lüthi, Leiterin Bergheim, Tel , zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.
RAI-Verantwortliche/r (70 ) Arbeitgeber: Clienia-Gruppe
Kontaktperson:
Clienia-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RAI-Verantwortliche/r (70 )
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Projekte im Bereich RAI. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, Nadja Lüthi direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungstool! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RAI-Verantwortliche/r (70 )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die RAI-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungstool auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die interRAI LTCF Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und dem interRAI LTCF CH-System vertraut. Zeige im Interview, dass du die Kodierung und die Pflegedokumentation verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Projekte geleitet oder Mitarbeitende geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, RAIsoft und anderen Pflegedokumentationssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit einsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
