Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht mit individuellen Förderzielen und Teamteaching in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovative Klinikschule mit starkem interprofessionellem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 25 Ferientage.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Klinikschule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und entwickle deine Lehrfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Lehrberechtigung für Sekundarstufe I und Freude am Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unterricht mit individuellen Förderzielen im Einzel- und Gruppensetting basierend auf einer Förderplanung
- Erstellen von Lernstanderfassung und individuellen Lernplänen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
- Dokumentierung des Unterrichts im klinikinternen Informationssystem
- Zusammenarbeit und Teamteaching sowie Stellvertretungsaufgaben bei Abwesenheiten
- Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam (Medizin, Therapie und Pflege)
Qualifikationen
- Sie besitzen die Lehrberechtigung für die Sekundarstufe I, mit oder ohne SHP-Diplom
- Sie sind kreativ und innovativ und haben Freude am Umgang mit Jugendlichen
- Sie sind team- und konfliktfähig, belastbar und verfügen über eine hohe Flexibilität
Benefits
- Anstellung gemäss Spitalschulverordnung des Kanton Zürich (42 h Woche, Salär wie Oberstufe Kanton Zürich), Vor- und Nachbereitung findet ausschliesslich innerhalb der Arbeitszeit statt
- individuell einsetzbare Ferientage (25 Tage)
- Chance der Mitarbeit zur Weiterentwicklung der Klinikschule
- innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
Vikarin / Vikar, Lehrperson Sekundarstufe I (80% - 100%) Arbeitgeber: Clienia-Gruppe
Als innovativer Arbeitgeber in der Klinikschule bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der individuellen Förderung von Jugendlichen widmet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es ermöglicht, Vor- und Nachbereitungen während der Arbeitszeit zu erledigen, sowie von 25 individuell einsetzbaren Ferientagen. Zudem fördern wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Lehrkräfte und legen großen Wert auf eine starke interprofessionelle Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vikarin / Vikar, Lehrperson Sekundarstufe I (80% - 100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Clienia-Gruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Clienia-Gruppe.
✨Direkt bewerben bei Clienia-Gruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Vikarin / Vikar, Lehrperson Sekundarstufe I (80% - 100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vikarin / Vikar, Lehrperson Sekundarstufe I (80% - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Clienia-Gruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Vikarin / Vikar, Lehrperson Sekundarstufe I (80% - 100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Clienia-Gruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Clienia-Gruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Clienia-Gruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Clienia-Gruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Clienia-Gruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Clienia-Gruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
