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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den täglichen Betrieb der Hotellerie und sorge für höchste Servicequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in einer modernen Klinik mit einem hohen Anspruch an Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hotellerie und arbeite in einem dynamischen, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen Leiterin / Leiter Hotellerie 80 – 100% Hotellerie In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position sind Sie direkt der Klinikdirektorin unterstellt. Verantwortung für den täglichen Betrieb der Hotellerie und Sicherstellung eines hohen Service- und Qualitätsstandards für unsere Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Gäste Personelle und organisatorische Führung der Klinikhotellerie mit total rund 140 Mitarbeitenden in den Bereichen Hauswirtschaft, Gastronomie & Küche, Reinigung, Empfang, Beschaffung Förderung der Attraktivität und des Ansehens der Klinikhotellerie Verantwortung der finanziellen und qualitativen Kennzahlen der Hotellerie Pro-aktives Management unserer Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit dem Unterhalt in Um- und Neubauprojekten Mitarbeit in diversen Projekten, Arbeitsgruppen und Kommissionen Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum Engagiertes und multiprofessionelles Team Grosse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsorganisation Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Leiterin / Leiter Hotellerie 80 - 100% Arbeitgeber: Clienia Littenheid AG - Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Kontaktperson:
Clienia Littenheid AG - Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Hotellerie 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die möglicherweise Kontakte zur Klinik haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit verschiedenen Teams zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Klinikhotellerie zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Attraktivität und das Ansehen der Klinik steigern würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Hotellerie 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Hotellerie und wie du zur Verbesserung des Service- und Qualitätsstandards beitragen kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Dein Motivationsschreiben sollte deine Führungserfahrung und deine Vision für die Hotellerie klar darstellen.
Antrag einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird die Klinik deine Unterlagen prüfen. Sei bereit, für ein Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden oder zusätzliche Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia Littenheid AG - Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verantwortung für den täglichen Betrieb der Hotellerie passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der personellen und organisatorischen Führung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.
✨Zeige dein Engagement
Betone deine Motivation, die Attraktivität und das Ansehen der Klinikhotellerie zu fördern. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an Projekten und Arbeitsgruppen teilzunehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dies zeigt dein Interesse an einem engagierten und multiprofessionellen Team.
