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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychiatrischen Patientenversorgung und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: Clienia-Gruppe, die größte Privatklinikgruppe für Psychiatrie in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Die Clienia‑Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.
Für unsere Klinik in Littenheid suchen wir nach Vereinbarung. In Littenheid befinden sich 4 verschiedene Zentren, sowohl für Kinder- und Jugendliche als auch Erwachsene jeder Altersgruppe. Sie haben die Möglichkeit sich in einem dieser Zentren als Kaderärztin/Kaderarzt einzubringen, sich weiterzuentwickeln und unser engagiertes Team zu leiten.
Ihre Aufgaben
- Medizinisch‑therapeutische Leitung einer Station
- Führung und Entwicklung der Station in fachlicher, konzeptueller und organisatorischer Hinsicht gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege
- Aus‑ und Weiterbildung sowie Supervision der Stationsärztinnen/Stationsärzte
- Hintergrunddienst (ca. drei Wochen pro Jahr)
Ihr Profil
- Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Teamfähige, sozialkompetente Persönlichkeit mit Motivation zur Weiterentwicklung des Stationskonzeptes
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Die Stelle ist auch für den Einstieg in die Funktion als Oberärztin/Oberarzt gut geeignet
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Patientenversorgung und Führungsaufgaben kombiniert
- Vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb der Clienia Littenheid
- Geregelte 42‑Stunden‑Woche; Möglichkeit, eine ambulante Privatsprechstunde zu führen
- Je nach Ausbildungs‑ und Erfahrungsstand erfolgt die Anstellung als Oberärztin/Oberarzt oder Leitende Ärztin/Leitender Arzt
Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top‑Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. med. Rafael Traber, Ärztlicher Klinikdirektor, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.
Leitende Ärztin/Leitender Arzt oder Oberärztin/Oberarzt (Kaderärztinnen/Kaderärzte) (80% - 100%) Arbeitgeber: Clienia Littenheid AG
Kontaktperson:
Clienia Littenheid AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin/Leitender Arzt oder Oberärztin/Oberarzt (Kaderärztinnen/Kaderärzte) (80% - 100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops in der Psychiatrie und Psychotherapie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kliniken direkt und erkundige dich nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse an der Clienia-Gruppe und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Clienia-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Führungs- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze unser Bewerbungstool auf der Clienia-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin/Leitender Arzt oder Oberärztin/Oberarzt (Kaderärztinnen/Kaderärzte) (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychiatrie und Psychotherapie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Clienia-Gruppe an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der medizinischen Leitung und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Stationskonzeptes beitragen kannst.
Nutze unser Bewerbungstool: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungstool! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia Littenheid AG vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Clienia-Gruppe und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie Patientenversorgung und Teamarbeit priorisieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder medizinische Expertise gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Kaderärztin/Kaderarzt zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Station sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Station weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Eine klare Vision für die Zukunft zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, einen positiven Einfluss zu nehmen.
