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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und führe ein Team von sieben Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Clienia ist die größte Privatklinikgruppe für Psychiatrie in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Instandhaltung und arbeite in einem engagierten Team mit viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die Clienia Privatklinik Littenheid nimmt für verschiedene Kantone einen Grundversorgungsauftrag wahr. Mit über 253 Betten, einer Tagesklinik in Frauenfeld sowie ambulanten Zentren in Frauenfeld, Sirnach, Winterthur, Amriswil und Kreuzlingen behandelt sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Erkrankungen aus dem gesamten Diagnosespektrum der Psychiatrie und Psychotherapie. Die Klinik gehört zur Clienia-Gruppe, der grössten privaten Anbieterin von psychiatrischen Dienstleistungen in der Schweiz.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen Leiterin / Leiter Instandhaltung 80 - 100%. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position sind Sie direkt der Klinikdirektorin unterstellt. Sie stellen dabei den Unterhalt sämtlicher Liegenschaften der Clienia Littenheid AG sicher.
Ihre Aufgaben:
- Stetige Weiterentwicklung der Instandhaltung sowie personelle Führung der Haustechnik, Malerei und Schreinerei mit sieben Mitarbeitenden
- Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung kleiner Umbau- und Sanierungsprojekte
- Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Eigentümerschaft bei baulichen Veränderungen
- Leitung der internen Sicherheitsgruppe und Organisation von Schulungen zu Brandschutz
- Verantwortung für die Schliessanlagen, das Chemikalienlager und die Mobiliarbeschaffung
- Budgetverantwortung und Lieferantenmanagement
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Leistung von Pikettdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (z.B. Elektriker, Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungsmonteur) sowie entsprechende Weiterbildung im Facility Management und Maintenance (HF, FH, Bachelor) oder als Instandhaltungsfachperson (eidg. FA oder HF)
- Ausbildung als SIBE / SIBE Brandschutz ist ein Plus
- Ausgezeichnete Führungskompetenzen und die Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern
- Erfahrung mit Bauprojekten sowie Kenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation
- Gute IT-Kenntnisse
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung, die Schnittstellenarbeiten proaktiv fördert
Unser Angebot:
- Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Engagiertes und multiprofessionelles Team
- Grosse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Tool. Bei Fragen steht Ihnen Corinne Wehrli, Leiterin HR, gerne unter 41 (0)71 929 62 25 zur Verfügung.
Leiterin / Leiter Instandhaltung Arbeitgeber: Clienia Littenheid AG
Kontaktperson:
Clienia Littenheid AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Clienia-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Instandhaltung und Facility Management. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten. Das wird positiv wahrgenommen und kann deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Clienia Privatklinik Littenheid. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiterin / Leiter Instandhaltung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die für die Instandhaltung und das Management von Bauprojekten relevant sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia Littenheid AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudetechnik, Wartungsstrategien und spezifischen Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kenntnisse in Sicherheitsvorschriften zeigen
Da du die interne Sicherheitsgruppe leiten wirst, ist es entscheidend, dass du mit den relevanten Sicherheitsvorschriften vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Standards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Clienia-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission der Klinik beitragen kannst.
