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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patienten auf ihrem Genesungsweg und unterstütze sie in Gruppenangeboten.
- Arbeitgeber: Clienia ist die größte Privatklinikgruppe für Psychiatrie in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und außergewöhnliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Peer-Weiterbildung (EX-IN oder PMS) und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Einführung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Für unser Kriseninterventionszentrum suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Peer Mitarbeiterin / Peer Mitarbeiter (EX-IN oder PMS) 20% B2 Kriseninterventionszentrum. Im Kriseninterventionszentrum werden Menschen in akuten psychischen Krisen in einem offenen und bedürfnisorientierten Setting stationär behandelt. Es kann sich dabei sowohl um Krisen ohne vorbestehende psychische Erkrankung als auch um krisenhafte Exazerbationen bestehender psychischer Störungen handeln. Bei der Krisenintervention steht die Krise, deren Auslöser und Bewältigung der aktuell schwierigen Situation im Mittelpunkt des Handelns. Die Krisenintervention ist weder diagnosespezifisch noch an ein bestimmtes Psychotherapieverfahren gebunden. Der Aufenthalt im Kriseninterventionszentrum ist zeitlich begrenzt.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Patienten auf ihrem Genesungsweg im Rahmen von Einzelgesprächen
- Einbringen der Perspektive von Erfahrung mit psychischer Erkrankung und Genesung in behandlungsrelevante Bereiche
- Aufbau eines peer-geleiteten Gruppenangebotes zur Unterstützung des persönlichen Recovery-Prozess der Betroffenen
Ihr Profil
- Du bringst eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz als Expertin oder Experte aus Erfahrung mit.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Peer-Weiterbildung (EX-IN oder PMS)
- Du hast ein erweitertes Verständnis der eigenen Genesungsgeschichte und kannst differenziert darüber sprechen
- Du kannst Übersetzer/-in und Vermittler/-in für die Patienten (z.B. Beantwortung von Fragen zu Krankheitsbilder) sein
- Du kannst empathisch und unvoreingenommen auf andere Menschen zugehen
Unser Angebot
Nebst einem spannenden Arbeitsbereich bieten wir dir eine gute Einführung auf der Station, ein vielseitiges Weiterbildungsangebot sowie attraktive Anstellungsbedingungen in einer modernen Klinik.
Fühlst Du dich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Admira Buljubasic, Stationsleiterin, Tel. +41 44 929 86 10 oder Thomas Sutter, Bereichsleiter Pflege, Tel. +41 44 929 82 52. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung via Bewerbungstool.
Clienia-Gruppe
Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.
Vorteile
Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick: Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Arbeitsort
Clienia Schlössli AG Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Schlösslistrasse 8 CH-8618 Oetwil am See Tel. +41 44 929 81 11 Fax. +41 44 929 84 44
Ihre Kontaktperson
Thomas Sutter Bereichsleiter Pflege Tel. +41 44 929 82 52
Peer Mitarbeiterin / Peer Mitarbeiter Arbeitgeber: Clienia Schlössli AG
Kontaktperson:
Clienia Schlössli AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Peer Mitarbeiterin / Peer Mitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen, die bereits im Bereich der Krisenintervention arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Clienia-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und den Ansatz der Klinik verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner eigenen Genesungsgeschichte vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und deren Einfluss auf deine Arbeit als Peer Mitarbeiter/in zu teilen. Authentizität ist hier entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Communities oder Foren, die sich mit psychischer Gesundheit und Krisenintervention beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Peer Mitarbeiterin / Peer Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben der Peer Mitarbeiterin / des Peer Mitarbeiters. Überlege, wie deine persönlichen Erfahrungen und Qualifikationen zu dieser Rolle passen.
Betone deine Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine abgeschlossene Peer-Weiterbildung (EX-IN oder PMS) eingehen. Beschreibe, wie deine eigene Genesungsgeschichte dich befähigt, empathisch und unvoreingenommen mit anderen Menschen umzugehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unterstützung der Patienten beitragen kannst. Hebe deine Fähigkeit hervor, als Übersetzer/-in und Vermittler/-in für die Patienten zu agieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Bewerbungstool einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia Schlössli AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle als Peer Mitarbeiter/in
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Peer Mitarbeiters. Sei bereit, deine eigene Genesungsgeschichte zu teilen und wie diese dir hilft, andere zu unterstützen.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, empathisch auf die Bedürfnisse der Patienten einzugehen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Klinik und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die im Kriseninterventionszentrum auftreten, und wie das Team zusammenarbeitet.
✨Deine Weiterbildung betonen
Hebe deine abgeschlossene Peer-Weiterbildung hervor und erkläre, wie diese dich auf die Arbeit vorbereitet hat. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
