Stellvertretende/r Stationsleiter/in
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Sachseln Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung von Patienten mit Traumafolgestörungen.
  • Arbeitgeber: Clienia-Gruppe ist die größte Privatklinikgruppe für Psychiatrie in der Deutschschweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich um die Genesung von Patienten kümmert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachperson und Interesse an Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für unsere Station B3 mit Behandlungsschwerpunkt Traumafolgestörungen suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r Stationsleiter/in.

Die Station ist spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit einer Traumafolgestörung. Ziel der Behandlung ist es, dass die Patientinnen und Patienten mit Posttraumatischer Belastungsstörung wieder eine Perspektive für ein selbständiges und sinnerfülltes Leben finden. Neben der Trauma-Exposition lernen die Patientinnen und Patienten in der Therapie, wie sie mit Symptomen wie Wiedererleben, Vermeidung oder dauerhaften Zuständen von Übererregung umgehen können. Bei komplex traumatisierten Menschen zeigt sich zusätzlich eine Veränderung der Persönlichkeit mit Problemen der Emotionsregulation, Veränderungen im Selbstkonzept und Schwierigkeiten in der Beziehungsgestaltung. Die Pflege arbeitet co-therapeutisch, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting. Die gelebte Grundhaltung der Behandlung ist ressourcen- und recoveryorientiert.

Ihre Aufgaben:

  • die individuelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten und der Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
  • die Unterstützung der Stationsleitung bei ihren Führungsaufgaben anhand eines Reifegrad- Modells / Laufbahnmodells
  • Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
  • Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit

Ihr Profil:

Hast Du einen Abschluss als Pflegefachperson, verfügst über Berufserfahrung idealerweise im psychiatrischen Bereich und hast Interesse, im Bereich Management Fuss zu fassen? Dann bist Du die Person, welche wir suchen!

Unser Angebot:

  • eine spannende Stelle in einem Top Team welches sich auf dich freut
  • Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Wertschätzende und freundliche Klinikkultur
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
  • Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
  • ZVV-Bonuspass im Rahmen eines Mobilitätskonzeptes

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Doris Wildmann, Stationsleiterin, Tel. oder die Bereichsleiterin Pflege, Dorothea Dürst, Tel.

Clienia-Gruppe: Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile: Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Attraktiver Arbeitsort
  • Top-Ausbildungsbetrieb
  • Aussergewöhnliche Sozialleistungen
  • Gute Einführungsprogramme
  • Attraktive Arbeitszeitformen
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort: Clienia Schlössli AG Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Schlösslistrasse 8 CH-8718 Oetwil am See

Ihre Kontaktperson: Dorothea Dürst Bereichsleiterin Pflege Tel.

Stellvertretende/r Stationsleiter/in Arbeitgeber: Clienia Schlössli AG

Die Clienia-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und freundliche Klinikkultur pflegt und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. An unserem attraktiven Standort in Oetwil am See profitieren Sie von einer innovativen interprofessionellen Zusammenarbeit, großzügigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Vergünstigungen, die das Arbeitsleben bereichern. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut und Ihnen die Chance gibt, im Bereich Management Fuß zu fassen.
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Kontaktperson:

Clienia Schlössli AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende/r Stationsleiter/in

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Behandlungsmethoden für Traumafolgestörungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Patienten hast.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem psychiatrischen Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Psychotherapie zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Management und in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder geleitet hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die ressourcen- und recoveryorientierte Haltung der Klinik. Erkläre, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um das Wohl der Patienten zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende/r Stationsleiter/in

Pflegefachliche Kompetenz
Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
Führungskompetenz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Einfühlungsvermögen
Kenntnisse in Traumatherapie
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstreflexion
Motivationsfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als stellvertretende/r Stationsleiter/in wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit im psychiatrischen Bereich und im Management wichtig sind. Betone deine Pflegeausbildung und jegliche Führungserfahrung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision der Klinik passen. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit traumatisierten Menschen ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clienia Schlössli AG vorbereitest

Verstehe die Behandlungsschwerpunkte

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Behandlungsschwerpunkte der Station, insbesondere über Traumafolgestörungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Patienten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Da die Stelle eine kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Kultur des innovativen Arbeitgebers.

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