Die Clienia-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Mit über 20 Standorten – darunter die Privatkliniken Clienia Littenheid und Clienia Schlössli sowie das gerontopsychiatrische Angebot der Clienia Bergheim – bietet sie ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Mai 2027 oder nach Vereinbarung, mit Arbeitsort Oetwil am See, eine erfahrene, unternehmerisch denkende und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als
Leiterin / Leiter Human Resources (80% – 100%)
Stellenbeschrieb
Arbeitsort
Ihre Aufgaben
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management von rund 1000 Mitarbeitenden der Clienia Schlössli AG und Clienia Bergheim AG. Gemeinsam mit Ihrem vierköpfigen Team stellen Sie ein modernes, professionelles und dienstleistungsorientiertes HR-Management sicher.
Als Mitglied der Bereichsleitung sind Sie eine wichtige Ansprechperson und kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Zu Ihren weiteren Schwerpunkten gehören:
- Sie entwickeln unsere HR-Strategie und HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team wirkungsvoll um.
- Sie stärken unser Employer Branding und positionieren die Clienia als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin.
- Sie begleiten und gestalten gruppenweite HR-Projekte, fördern die Standardisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv ein. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese HR-Themen wirkungsvoll in der Organisation um und schaffen damit nachhaltigen Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Sie sind ein aktives Mitglied im HR-Ausschuss und leisten in einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken der Clienia-Gruppe einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der gruppenweiten HR-Arbeit.
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- Sie arbeiten gerne auch regelmässig operativ mit und stellen zusammen mit Ihrem Team die Basisdienstleistungen der HR-Services sicher.
Ihr Profil
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre qualifizierte HR-Erfahrung im Gesundheitswesen der Deutschschweiz sowie über ausgewiesene langjährige Führungs- und Beratungserfahrung. Idealerweise kennen Sie die Psychiatrie und haben bereits ein kleines, generalistisch arbeitendes HR-Team geführt.
Zudem bringen Sie eine anerkannte HR-Fachqualifikation und eine weiterführende Weiterbildung auf FH-, MAS-, MBA- oder vergleichbarem Niveau mit.
Sie sind fachlich versiert in den zentralen operativen HR-Themen und verfügen über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie verbinden strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und kommunizieren auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Berufsgruppen, stärken die Eigenverantwortung der Führungskräfte und treffen auch in herausfordernden Situationen nachvollziehbare und klare Entscheidungen.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf unsere Klinik. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treffen auf ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten HR-Team.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Claudia Tantanini, Leiterin HR Clienia Schlössli AG, Tel. .
LeiterIn Human Resources Management in Oetwil Arbeitgeber: Clienia
Die Clienia-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich auf die individuelle Pflege und Betreuung von Patienten in der Traumatherapie spezialisiert hat. Mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie der Unterstützung durch erfahrene Supervisoren fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer inspirierenden Umgebung zwischen dem Bodensee und den Schweizer Voralpen. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsortes mit außergewöhnlichen Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
