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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Impact-Messagenda und standardisiere MEL-Ansätze in der gesamten Organisation.
- Arbeitgeber: ClientEarth ist eine führende Umweltorganisation, die sich für den Schutz der Natur einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umweltpolitik und arbeite in einem dynamischen, lernorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Datenmanagement, Analyse und Teamführung.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiten Sie die Impact-Messagenda von ClientEarth, einschließlich der Standardisierung von MEL-Ansätzen auf allen Ebenen der Organisation.
Aufbau einer soliden Evidenzbasis - enge Zusammenarbeit mit Programm- und externen Engagement-Kollegen, um die Passung von Evaluierungsdesigns an unsere internen und externen Evidenzbedürfnisse zu verbessern und die Nutzung von Erkenntnissen für Entscheidungsfindung und externes Engagement zu fördern.
Partnerschaften für Evidenz - Identifizieren Sie Möglichkeiten und Partnerschaften, um die Evidenzbasis bei ClientEarth weiter auszubauen.
Datenmanagement, Analyse und Berichterstattung.
Förderung einer Lernkultur.
Teammanagement.
Impact Lead (gn) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: ClientEarth – Anwälte der Erde
Kontaktperson:
ClientEarth – Anwälte der Erde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Impact Lead (gn) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Impact Measurement und Evaluation beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Entscheidungsträgern von ClientEarth sprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich der Wirkungsmessung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Datenmanagement und in der Analyse zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren und präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamführungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du ein lernorientiertes Umfeld fördern kannst. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Impact Lead (gn) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Impact Lead passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Wirkungsanalyse, Datenmanagement und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Mission von ClientEarth und deine Vision für die Weiterentwicklung der Wirkungsagenda darstellt. Zeige, wie du zur Förderung einer Lernkultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClientEarth – Anwälte der Erde vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Impact Lead. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Position passen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich mit Datenmanagement, Analyse und Reporting umgegangen bist. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch Teammanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur des Lernens gefördert hast.
✨Frage nach Partnerschaften und Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf mögliche Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Evidenzbasis und deinem Engagement für die Organisation.
